到（太原街店）工作 15年12月调到（南街店）工作 各店间的调动都无纸质通知 4家店都隶属一个一家公司（以下简称总公司），四家店都有自己的 合同，都没缴纳保险。 离职的时候解除劳动合同盖的是总公司的公章。 问，我要是仲裁 或起诉 被告是谁？是分开起诉还是一起起诉？ 我想要单位补偿社会保险，补偿双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-8281017.html-了解详情
于2012年12月入职2014年1月离职，13个月工作日期间未签劳动合同！ 补偿：11个月双倍工资补偿！ 劳动法 第八十二条用人单位自 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未 ...
//www.110.com/ask/question-2200130.html-了解详情
附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘 、程序和经济补偿规定标准执行。 九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
上下班，但公司的行径让我心情非常压抑。另外公司未予我缴纳社会保险。 我现在能不能要求公司补偿并离开公司，我现在如何做？浙江华航实业有限公司劳动合同书 浙 、法规的规定，侵害乙方合法权益的。 第三十条本劳动合同期限届满，双方对本合同无异议，可自动延长合同执行期，直至一方提出异议，也可经双方协商重新签订 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
月22655.62元 二、依法申请按照所订立的《劳动合同》支付加班工资XXXX元 三、依法申请办理档案转移、社会保险关系转移手续。 四、依法申请被投诉人支付支付违反 上班6天或是全周无休。可根据被投诉人单位的考勤记录查询。 事实三、投诉人于劳动合同期满后2012年5月22日向被投诉人单位提出离职申请， ...
//www.110.com/ask/question-1124644.html-了解详情
我在某公司工作两年了，做的是销售业务员，公司没有和我签订劳动合同，现在申请的离职，有没有赔偿金？社会保险也没有缴纳，可不可以申请以现金形式补偿给我？满一年以后是不是视为无固定期限劳动合同，有没有那个双倍工资的补偿？...
//www.110.com/ask/question-2199670.html-了解详情
企业未交社会保险，属于无固定期限合同的劳动者离职或退后能否得到经济补偿？如果可以是怎么计算经济补偿的？谢谢...
//www.110.com/ask/question-473889.html-了解详情
要求我交接的视频去仲裁成功？ 2.若不能，员工不满公司的安排协商无效，无证据证明我无法胜任岗位，按这仲裁可能是啥结果？ 3.公司工资一般对公 可否按劳动法的公司无法及时足额支付公司，劳动者要求解除合同，公司承担补偿，能否仲裁成功？ 5.公司未足额缴纳社会保险，未为员工缴纳住房公积金（这个很多公司都没有 ...
//www.110.com/ask/question-11960082.html-了解详情
支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数对应的社会保险。实际情况是本人入职后的前三个月都没有办理 8号了快到15号离职的时间了 公司人事打电话说公司现在的意思是补一个月基本工资这里是基本 三个月保险补交 我也同意了，按法定补偿的应该是上一年的平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-1598289.html-了解详情
的工作服押金及700元的工作保证金，至今未退还与原告。同时也未签订劳动合同及未办理任何社会保险。2008年新劳动法出示后，被告才与原告签订《劳动合同书》，劳动 继续不出示解聘书给原告。（被原告告之：加班仍旧无加班工资）而且之前一直有逼原告自己自动离职的言语。故而原告不同意调解科室。于是在2009年9月 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务