起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定 同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 ...
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续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现 ； 4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家 ...
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拿到10月份剩下的工资，9月份和10月份的奖金都被罚掉了。 我已经在这个厂里工作了12年了，前段时间刚跟厂里重新签了一份无固定期限劳动合同，但是现在新合同 那押的7200块钱本来说押好三年就发给我们的，当时每个人都有字条，但是三年后厂里又说要到退休的时候才发，并且把那张字条收回去了，现在并没有什么凭证 ...
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又不愿意赔偿！我诉求的是要求原单位补签无固定期限劳动合同，可是法院好像不支持！我有工资卡，工作证（2本日期到退休）工会证，还有当初上班时交的风险抵押金收据 诉求法院应该支持吗？如果单位一定要求解除，法院应该支持吗？我可以因为他们不给我签合同，和待遇差别等要求那些赔偿？如果请你们做我的律师，怎么收费呢？...
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20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司 年就必须签无固定期限劳动合同了。然后四年后的今天，这家国企说单位文件说司机只能干到55岁，让我父亲离职，劳务派遣的合同也到期了。要有不满找派遣公司 ...
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生活无着落。请问我还能向农技站要补偿金吗! 谢谢参加工作时有工作证书，在晋级过程中有资历证明及农技师称号，在劳动报酬有原始工资发放表，在荣誉方面有各 ，我们看似没有与所在的用人单位订立相关的劳动合同，但实质上却早已同用人单位之间结成了鲜明而又无固定期限的劳动关系。因此，无论是依据国家人事部1992年的 ...
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我在事业单位工作十多年，临时工，签订了无固定期限劳动合同，按照最低工资计算（远低于正式员工），实发工资有时会有提成。临近退休。社保和医保有6年单位未缴纳，订立无定期劳动合同也要被视为临时工吗？工资计算方式是否合理？是否可以通过劳动仲裁获取相应的补偿？有哪些补偿？谢谢...
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