相关部分笔迹是人事人员填写，但是，仲裁时，公司称员工已离职。 问：起诉时，这个合同效力该如何认定？有效？无效？ 问：仲裁时，公司称劳动者手上的合同属个人制作 损害”是一个什么样的定义，具体指哪些呢？怎么要求赔偿呢？ 问：起诉时，有效、无效，主张哪种好呢？ 问：说实话，鉴于鉴定费比较高，我也没那闲钱。我 ...
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相关部分笔迹是人事人员填写，但是，仲裁时，公司称员工已离职。 问：起诉时，这个合同效力该如何认定？有效？无效？ 问：仲裁时，公司称劳动者手上的合同属个人制作 损害”是一个什么样的定义，具体指哪些呢？怎么要求赔偿呢？ 问：起诉时，有效、无效，主张哪种好呢？ 问：说实话，鉴于鉴定费比较高，我也没那闲钱。我 ...
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年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪， 这份劳动合同缺少哪些必要条款？ （3） 如何认定这份劳动合同的效力？这份合同应该为无效合同，14岁属于未成年。用人单位不可以收取入场押金等。。。...
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条书面凭证,工资\奖金在发薪日直接打入员工登记的工资卡. 问题: 1,本案中录音的法律效力是否优于书面合同的效力; 2,公司惯例在农历年前发放奖金.我于09年1月领取的奖金,有律师认为应算作09年的收入,而不是08年的,是否如此? 3,若该笔奖金算作09年收入,现在是否可以 ...
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这样的劳动合同一旦出现劳动纠纷，可以作为法律依据吗？合同是否有法律效力，还是有部分效力，薪资部分无效？特此请教律师有没有单独的试用期协议？单位如果流动性大的话，避免签订劳动合同带来的繁琐事务，又能保证劳动者的权力，有没有其他的方式？比如试用期协议等等？...
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提供的串珠数量进行调整。 第六条：其他、不可抗力、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商 。 本合同一式俩份，甲、乙双方各执一份，复印件无效。 本合同期从 年 月 日，到 年 月 日止。 甲方: 优立国际贸易(上海)有限公司 乙 方： 甲方代表： ...
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提供的串珠数量进行调整。 第八条：其他、不可抗力、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的 。 本合同一式俩份，甲、乙双方各执一份，复印件无效。 本合同期从 年 月 日，到 年 月 日止。 甲方: 北京百年依和玉器有限公司 乙 方： 甲方代表： （ ...
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你好请问一下，我在公司工作两年半入职签的合同公司签字和盖章都没有，也没有给员工一份，合同最后有写“未经合法授权代签的合同，为无效合同”和“本合同自双方签署（盖章）之日起生效”，那么没有签字没有盖章这属于有效合同吗？...
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日，转正后辞职书有效期为30日，此辞职书已经5个月了，视为无效，不律有法律效力2.厂方是在法律规定的范围内单方面解除劳动关系，本人在厂方工作6 支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12 ...
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日）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元； （四）请求判决 存在克扣王振假休日加班工资和病假工资的问题； （三）双方签订的劳动合同效力问题； （四）关于七台河站制定的奖金分配制度及对王振处分、 ...
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