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国家法律、法规、劳动部规章、地方法规、规范性文件的规定,绝非企业自己的规定,企业无权自定办法。上诉人在诉状及辩论材料中已经明确指出了被上诉人支付的病假工资未按 废纸。 (四)关于焦点四: 关于七台河站制定的奖金分配制度及对王振处分、调整工作、工资问题; 一审法院在此认为,用人单位有权依法对劳动者的工作 ...
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