我在早教中心工作，最近中心运转不良，老板决定缩短我们上班时间（上一天休一天），基本工资减半。这种做法符合劳动法吗？合同员工签字了，但是老板没有签字盖章。不过满一年后给我们交了社保。...
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我在早教中心工作，最近中心运转不良，老板决定缩短我们上班时间（上一天休一天），基本工资减半。这种做法符合劳动法吗？...
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我在一家早教中心工作 职位托班主班老师，国家政府规定因疫情原因二月份没有上班也应发放基本工资补贴。现在园所闭店，上级将我调去其他中心并无端将我的工作岗位降到副班，我因拒绝并提出离职，请问园所应不应该把二月的基本工资补贴发放给我?...
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早教中心关门，未宣布破产，未提前通知员工，不发工资合理吗？...
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我在一家早教中心工作，因工资太低离职，工作的前两个月扣20%，第三个月返回来，如今没有返合理吗？就是离职了以前培训的费用让我们来承担？合理吗？...
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你好，我老婆在一个早教中心上班，当初进去的时候应聘的是教练，后来发工资说是给的水育老师的工资，然后老板请了个北京的老师来给她们培训，发工资说这个培训费要她们自己出，每个月 ...
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私人企业爱尔贝早教中心 辞职后 从老师工资里扣老师工服费450 合法吗？不合法该怎么处理...
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我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费。（没出去培训，就在本公司培训了6天）离职后扣了我2000元工资说是抵了培训费，这合理吗？关于保密协议上的2000元是否具有法律效用？...
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我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费。（没出去培训，就在本公司培训了6天）离职后扣了我2000元工资说是抵了培训费，这合理吗？...
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我在一家早教中心上班，上班前签订了一份保密协议，协议上注明一年内离职需付公司2000元培训费。（没出去培训，就在本公司培训了6天）离职后扣了我2000元工资说是抵了培训费，这合理吗？...
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