我在一个单位上班，每天上班12小时，全年无休，单位从不做考勤，没有考勤记录，所有员工都是不考勤，请问如何界定加班时间，我又该如何维护自己的权益？其实这个岗位的上班时间是做一休一，一天12小时，而我就是一人打2份工，也就是天天上班，每天12小时，没有休息时间，节假日也从不按国家规定发放工资...
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按规定每天工作时间是8小时，如上班时间是早上8点30分至下午17点30分，早晚上下班执行指纹打卡制，中午12点至13点是午休时间，但是没有执行打卡，那这个午休时间是算工作时间吗？...
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广州工作2年左右，回老家帮亲戚家的公司工作，后来来到北京工作多年。我的实际工作时间已经超过10年，但是公司不承认，我在北京的工作单位都可以通过社保查询到 工资发放是以银行卡的形式发放的。在老家的工作没有合同社保，包括工资都是现金形式，请问我的工作时间应该怎么计算，我记得好像在哪看到过说是以毕业时间开始 ...
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班车司机上班时间如何计算请问班车司机上班时间是以第一站开始至班后最后一站结束，还是以出家门之班后进家门算起？ 谢谢，我想咨询的是班车司机上班时间起止的界定，8小时以外肯定是给加班费的。...
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您好 请问下员工入职后 单位3个月使用期不买社保 转正也没有补交。这样劳动仲裁时可否认定，入职时间是转正后的时间？...
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公司制度上规定签订的培训服务年限时间是从雇佣合同期满后开始执行，然后是服务的时长，这样是不是不符合劳动法的吧。雇佣合同期满那就没有雇佣关系了，再有服务的话就要支付双倍工资了，对吗？...
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。想问一下假如我是上午9点上班到晚上22时下班那这期间有11个小时，按照公司规定其中有2小时的午饭与晚饭时间。是不是这只能算工作了9个小时。其中2段吃饭的时间不能计算在8小时工作时间内？8小时工作时间是如何界定的，是不是在单位吃饭的时间就不算在工作时间内了的？很多 ...
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单位改制，予以工作一年补偿一个月的工资进行核算，作为工作年限如何界定？在此工作期间，有大部分时间合同是与第三方进签订的，工资薪酬也是由该方发放，其后 ，并签订了新的劳动合同。目前单位改制，进行全部解聘，以工作一年补偿一个月的工资进行核算，请问这个工作年限如何界定，在与第三方签订的合同的工作时间是否能 ...
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我们是银行的员工，银行（用人单位）计算网点柜员工时是按照银行营业时间来界定。但是实际上银行网点员工必须每天提前最少1小时到达工作网点迎接押款车；网点关门后 工作。迎接押款车和轧帐等工作，银行（用人单位）方面均不允许在网点营业时间内处理。另外，在下班后或休息日银行（用人单位）会不定期组织培训或会议。请问 ...
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工资时间（有法人代表签署和申请人加班签署的员工结算单和公司材料供货商结算单的时间可以证明）扣去法定节假日 因此申请人实际没有连续放假一个月，所以被申请人需发放工资 单复印件（5张）（证明代垫款） 四、 三联单复印件(9张)（证明加班时间及工作时间界定） 五、 法人、会计、交接人签署的交接单（一份两页） ...
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