记录单怎么就都起不了作用了？原公司方的所有证据不管什么就都是证据，我刘大宇提供的就都不是证据了？说什么我拒签解除通知。枉法的法官，我说了我当时 的案子被上传到这个网上，把我的个人身份信息没作任何删除的跟着上传，侵犯了我的个人隐私权，我确只能任由这种侵害发生，居然就在这样一个所谓的法律网上！我只能用这种 ...
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你好，同事或者主管可以私自拆别人的工资条是不是侵犯个人隐私权？...
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你好咨询，单位为防止有些人请病假做假，规定超过3天长假，除了提供医生证明和病假单外，要求派人跟随员工到制定医院复诊，而且当面和医生证实并询问是否需要请假，一同跟进诊室，是属于侵犯员工隐私吗？比如员工不希望别人知道的疾病。如果是的话，可以申请劳动仲裁吗？还可以要求精神损害赔偿吗？ 谢谢！...
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学校自主实习要求里要指导老师的六个月的工资条这要是不是侵犯了隐私权...
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生气行为传播此事，老师知道这件事情后进行调节，威胁雇主同学这种行为是侵犯摄像同学隐私权，希望双方好好商谈，然后希望雇主同学支付摄像同学一定的费用，其中，老师的这种行为，干涉学生财产纠结是不是违法...
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你好，请问公司入职体检都不检查两对半，但是我休病假，单位非要诊断证明，休假证明，病例，我是由于乙肝休的病假，这个可以交吗？算侵犯隐私权吗？...
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”一栏中可以看到本人已被扣了相应私人短信费用。既然是收费邮箱，我应当享有消费者的权利，包括我的隐私权。本诉原告却利用职权直接浏览本人私人信件，给我 2008年6月10日期间任何公司没有与本人签定劳动合同，本诉原告所提供的劳动合同不是本人签。本诉原告采用诱骗的方法迫使员工在其他公司的工资表上签字，每次领 ...
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，他怎么做就怎么做。 我个人认为，他这样不经过我的同意，考备了我加密的资料，侵犯了我个人的隐私权，电脑设备是他的，作为我的设计资料，我应该有权管理 费，才转到另一个公司名下，刚转一个月。我们公司的工人都没签合同的，我上班是拿月薪的，一个星期六天制，加班没加班费。还请律师们帮我提个方案，谢谢。 2012 ...
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，于是我晚上给她发微信说了我们看到了她们的聊天记录并且说明了我就算是打算离职也不会带任何人走，她回复说我工作期间能力不够没有把她的店做好，然后我说那我 坏话之类的，我从来没有这样做过，另一个老板则是说要起诉那个前台小妹看她的聊天记录，侵犯了她的隐私权，我不知道怎么会有这样无耻的老板？没有与我们签订任何 ...
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我是人事，跟员工沟通离职过程，被员工偷偷录音，不知情的情况下发到抖音曝光，处理离职完全合法，这个行为是否侵犯我隐私权？...
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