道具出来，因为经销商与商场也有协议，要在规定的日期进场开业，否则要承担责任，以及业内的影响。 直到 9月10日，公司口头告知张某某解除劳动合同，并无理由。张 制作公司的图纸，有邮件证明，在许多照片中有一项照片，可以明显的看出是拆分还是固定的，只是没有具体叫C柜台公司注明要注意此细节（目前B德方公司说这 ...
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“之前公司也有丢过车，但是没有一个人公司会说赔一分钱的，像你这样有得赔就不错了。这件事本来就不是公司的责任，更何况公司的安保问题已经做到位了，而且还抓住了一名嫌疑人，停车的地方也装了监控，最后车还是丢了，这是他们也不想看见的结果！就算我告到劳动局也是一样的 ...
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车棚停车，同时也有保安。 本人在下班时找不到自己的车，向公司反应后公司答应解决。但当时没报警。两周后公司给予的答复是不予赔偿并搜集了相关的法律依据， 我该怎样维权？现在报警还来得及吗？如果公司没有赔偿的责任，我可以要求公司追究保安人员或者保安公司的责任进行索赔么？如果可以具体该怎么做？还是先报警吗？...
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责任处罚。截止目前，单位一直要求我给出对自己的质量责任处理意见（人事经理称领导不同意罚款1000元的处理意见），并称公司根据法律有权对我进行工资的20 专业律师给与指点，我该如何进行后续工作？继续让步和公司协商，还是申请仲裁？谢谢！截止本周末，我已经与公司办理完工作交接和离职手续事宜（除离职证明和薪资 ...
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律师及一位热心网友的回答，大致了解了可以解除约定。详细问下我该以何种方式提出解约？是要到该公司去体检之后还是自己直接就提出解约意思？是否需要承担解约责任呢？？？、...
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因公司运营不善，现在想把公司已经签合同的员工裁员，公司员工都是属于劳务派遣的，劳务公司是清远的，买的也是清远社保，请问有赔偿吗？因为是属于劳务派遣，那责任是属于现在公司还是劳务公司？要是公司不解雇，减薪或者调职位让他们自己走呢？这样能够赔偿吗？比如说主管的降到最底层，这样就是逼着他们自己走。...
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请问，员工不按公司领导要求提交自己考勤情况，致使工资没有发放，责任是单位还是员工的责任呢...
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在武汉，我想咨询有关公司单方面裁员是不是触犯了劳动法和规避承担保险的责任?裁的都是些试用期和刚满试用期的人，都没有事先通知的，感觉自己的权益受到了损害，想 的人集中起来怎么办？ 还有那个公司签的都是三年的合同，试用期3个月，但最近很多人都推迟一个月转正，这样算不算证据?到底是我的猜测还是可以仲裁它?...
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政府磋商事宜，但是到了11月26日，3个月试用期满以后我找老板谈合同和工资的问题，老板总说自己在忙，这个问题始终未能解决。不过他总是说我们做的是大项目，不 了，一点诚信都没。象我这种情况，应该是公司要负责任吧？那因为后面这几个月没有订立合同，他们赔偿依据是否是赔偿我未发的2个月工资再加1个月的工资依据 ...
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上班，不是超市的正式员工,只是临时促销员,拿了自己家赠品被发现,我的督导打电话和我说欧尚要罚款三千！！！而且还是最少的，我该怎么办？后来我的督导又说这是欧尚对公司的处罚，公司 也不会给的，她说我要是给不了就会联系学校和家长，整件事都是她在联系，我只能从她那里得到消息，公司追究我的责任我应该给那三千吗？...
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