职某私企。我曾经多次要求签劳动合同，但公司拒不签订劳动合同也不交社保和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排，同时工资 不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的 ...
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然后补偿给我两个月工资（我2007年9月签订劳动合同，合同期限为一年，2008年9月又和公司续签，签订合同为二年).我问的问题有两个： 1.这两个月的工资是否应包括单位为我缴纳的社保，医保和住房公积金？ 2.这两个月的工资是一次发放给我吗，是否还要缴纳个人所得税？ 谢谢各位！...
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是给3个月工资让我自动离职。我没有同意，就扣了我的7、8月份奖金和上半年奖金。后来办公室打电话说领导叫我去上班，我去了办公室没人，领导不在， 我现在是跟劳务公%我不知道我现在是跟劳务公司还是企业有关系？产假期间赔偿金怎么算？要求补缴社保该从什么时候开始？社保包括住房公积金吗？如果公司未同工同酬，我能 ...
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，参照劳社部发｛2003｝21号文 执行，即：“对从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限 极不稳定 到目前为止，公司累计拖欠职工工资27个月，欠缴职工社保金50个月，欠缴职工住房公积金64个月等，内债合计约1.4亿元（若再考虑分流安置 ...
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合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月 的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分体现的，基本工资+ ...
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月的住房公积金 4：请求裁决xxxx为本人补足从2003年11月开始至2011年7月未依法购买的社会保险金。xxxx有限公司一直以工资 底薪购买社保，而不是 xxxx有限公司向本人支付今年按月份折算的服务金，年假及加班工资。 事实和理由（主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十 ...
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中规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工资的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于 是否公平呢？因为他们由于单位没有另外支付分人缴存部分而少了一半的公积金呢？ 另外，大部分人认为（包括律师）说公积金不是强制性的，是否正确呢？...
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为3个月，这3个月的保险是没有的，没有住房公积金这样合理吗？请求律师帮帮我！！！社保只能补交吗？要是要求其他的补偿都包括什么呢？目前我还是在职的状态，公司并没有和我解除劳动合同。...
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依法缴纳住房公积金，直至本人哺乳期结束 五、 要求公司必须按照原合同上约定的工资3500元，足额支付本人后续的工资，直至本人哺乳期结束。 事实和理由：（包括 “，月薪3500元。但公司只按1800的基数缴纳社保，根据《劳动合同法》的相关规定：社保缴费基数是根据职工个人以上年月平均工资为缴费基数的；职工 ...
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的平均月收入?包不包括社保在内,如果包括是指包括哪部分(本人缴交的部分还是本人和工厂一起缴交的?包不包括平时节日发的过节费、住房公积金等? 5.工厂有 的社保是否可以索回?以什么形式索回? 另外,工厂行政管理制度中有一条是这样规定的:根据生产管理需要,工厂有权对工人进行变换工种的岗位调度。若工人不服从 ...
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