并没有与我协商一致，而且没有按以前办理离职的程序执行，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人《解除劳动合同与竞业限制通知书》中的赔偿金额有 但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中，因申请人对协商条件未能达成一致 ...
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按照公司政策，我的福利列表里是有这项福利的，而且我辞职前已经见到相应的资料，并且具备实施条件，但是人事部一直拖着未申请办理，导致我离职的时候没有拿到我应得的福利，这种情况是否可以要求补偿？...
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中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证（附资格证复印件），该资格证是我具备审核员录用条件的有效证据。 2012年3月5日-7日其直属领导王XX对我 为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已 ...
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待遇。后入职日期前企业电话告知因项目办理开工手续进展缓慢，暂不具备入职条件，让本人等待进一步入职通知。至今未安排入职，请问这种情况可以主张企业的违约责任吗？因配合新单位的入职背景调查，本人从原单位主动辞职。...
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中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证（附资格证复印件），该资格证是我具备审核员录用条件的有效证据。 2012年3月5日-7日其直属领导王XX对我 为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已 ...
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中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证（附资格证复印件），该资格证是我具备审核员录用条件的有效证据。 2012年3月5日-7日其直属领导王XX对我 为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已 ...
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代教师，自己“主动”离职并己于当年“与校方协商”领取了1800元相应补偿金，你已不具备教师身份。因此，补偿相关损失的要求不能成立。” 如上是汤原县教育局第三款 不交二千元仍然可以继续安排工作，照常发工资，在此情况下，我主动提出辞职申请，这样的推理还能说得过去。1800元根本无任何“协商”，已经是把我因 ...
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