我在一家酒店上班，但是与酒店没有签署 劳务合同！请问我的合法权益是否受劳动法的保护？...
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上月中旬，突然让她回家。本来我妈妈也没有和她们计较什么。负责和她联系的业务员答应当月工资造一个月发的。我妈妈就回去了。但是现在要到次月发工资时突然要她签一 要我妈妈签一个离职申请书。现在说不签就上个月工资也不发。 这种情况不能收劳动法的保护吗？如果对方以此为由不肯发工资的话我们是否还能申请劳动仲裁呢？...
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请问事业单位用人是否受劳动法保护？我家属在学校做学生寝室管理员等19年了，上班期间被查患乳腺癌，入院治疗，学校当时就停发工资，工作期间只给买了10年的养老保险，学校法律顾问说我们是全日制拨款的事业单位不受劳动法保护，劳动法只管企业单位。...
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工作了四年，8月份服务期就该结束了，但是我已经怀孕三个月了，请问我能受劳动法的三期保护吗？ 关注点：我是三支一扶人员，我们2009年与区人事局签订的是支教协议， 吗？人社局有义务为我自动续签至三期结束吗？我的上一届支教人员续签两年以后不管是否优秀，都全部没有续签，我的情况能特殊对待吗？有法律支持吗？...
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您好，我是一名监狱人民警察，请问，我们的工作时间、报酬、待遇等是否适用劳动法？也就是说是否受劳动法的保护？...
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62岁老人，在一家私企工作，工作刚满六个月，未签订劳动合同，现被无故辞退，老人要求按照劳动法补偿；私企的律师说，年龄超过60岁了，被辞退不受劳动法保护；私企拒绝赔偿，是否合理？另外，既然企业方明知工人年龄超过60岁，仍然聘用。是否犯法？...
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，没有工作，52岁到一机关单位打扫卫生，干了两年，没有签订劳动合同，现在被解雇，请问可以要求赔偿补偿金及未签订合同所规定的双倍工资吗？我搞不懂的一点是，女性50岁后工作，是否不受劳动法的保护，而应该归类于劳务关系。国家规定的法定退休年龄（女）到底是50岁还是55岁，52岁的女性，无职业， ...
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劳动合同,但是公司说还没给我办入工,拒绝给劳动合同。请问他们这样做是否合法?现在他们不让我上班, 说是已经为我办好了手续,让我去领工资,本人 ?还有试用期是应该签临时工劳动合同还是正式劳动合同?如果是正式劳动合同,我在试用期到底受不受劳动法的保护?希望律师能帮帮我,帮我解决这些困惑好吗?万分感谢您!!...
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已经快接近两个月，仍然没有任何答复。为此帮工供人也联系了某厂的负责人，请求工厂给予一定的帮忙，但是此负责人多次为包工头辩护，且说以前也曾经发生过这样 答复。这个是劳务关系，可是我怎么样进行法院诉讼。没有实质的证据，是否就意味着，提起诉讼也是白搭。 现在的问题是，工厂认为这个跟工厂不搭界，工厂只是联系了 ...
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