使用公司的公用电脑完成工作，但需要访问一些公司屏蔽的技术博客和论坛来完成开发工作(一些技术疑难杂症)，于是我使用了之前一直在公司使用的代理软件。公司又发现 既然多次违反，就是严重违反，所以就立即开除，没有赔偿金。这是否合理？我是否可以去法院要求赔偿金？另外，请问：1.公司无论什么政策，只要违反2次，就 ...
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的是项目运维和实施工作，现在9月份上了一个月的班，10月份通知，因为项目开发和测试进度缓慢，需要我们10月份休息一个月且不支付任何工资及补偿。然后于11月 本协议，不需要提前通知乙方（也就是我）。 这条协议合法吗？这种情况下我可以要求甲方补偿吗？并且协议几乎全是限制乙方（也就是我），而且协议还有一条是 ...
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工资也要按12000发给他，他的理由是公司不能随意苛扣员工工资。请问他这种要求是否合理？8.1日通知他降薪，8.5日核发的7月份工资就给他降了 ，由这个产品经理介绍了两个兼职开发人员，兼职开发人员的工作效率也有非常大的问题，在兼职合同中约定担保人为该产品经理。那么作为公司是否可以因研发产品的拖沓和质量 ...
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是否能做证明。 辞职原因：面试职位：软硬件工程师，面试时，老板说‘主要职责负责电机产品开发，并带电机产品团队和ARM产品团队’，过程中没提到外省出差这事。 后来出矛盾 我觉得也浪费了我不少时间，所以想要回工资。当然这几天，说真的，我也没出什么工作成果。有工作的邮件，不知道是否可以作为:有工作的事实证明...
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我在一软件公司工作8年，一直是产品的核心开发人员以及中层管理，现在辞职时公司要求签竞业禁止协议。请问我是否可以拒绝签这份协议？如果不可以的话，我如果认为他们限制的范围过大，是否有权要求调整限制范围。...
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、待岗期间其他员工都发放了中秋节福利，就我没有发，这合理吗，能否要求补发？ 3我与已开发公司签订了劳动合同，因工作调动1年后我去了其下属的建筑公司 财务出纳，与其下属建筑企业又重新签订了2年的劳动合同，我这样如果解除合同是否可以要求按3年工龄赔偿，需要依据吗？ 4、合同未约定任何工资支付条件，待岗期间 ...
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2，我查询社保记录，公司A是从2016年10月开始缴纳社保，我是否可以向公司A要求补交缺少的6个月社保？谢谢。 3, 根据《著作权法》 第16条“ GTP平台是其内部独有的 5，《计算机软件保护条例》第十三条第 (二)款 “开发的软件是从事本职工作活动所预见的结果或者自然的结果；”怎么理解？ 在公司里 ...
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，陈某每月2.5W，当时陈某女儿还在另一个城市上大学）。甲公司属于房地产开发投资性公司，如果成功开发了某一块地皮则有业务提成100W）陈某成功的开发了一块地皮 人，若甲公司在第15日的时候提起上诉的话，陈某是否还有机会再提出上诉？陈某再上诉的时候是否可以要求加公司支付双倍的工资及补偿？因为陈某的女儿那 ...
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签订的劳动合同由研究院继续履行。若员工的劳动合同中工作任务（职责）是“项目研制开发”，公司分立后，员工的工作地点、工作组织、工作岗位、工作内容、薪酬均无 可据此当方解除劳动合同？员工在此情况下是否可以拒绝与研究院履行劳动合同，而要求继续保留与原公司签订的劳动合同并要求原公司按原劳动合同安排工作？若员工 ...
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拥有的其他商业秘密。 三、甲方的权利和义务 1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方开发客户，联系客户提供良好的条件，并 根据创造的经济效益给予适当提成； 2. 乙方必须按甲方的要求从事开发，维护客户，并将开发，维护的成果、资料 上交甲方，甲方拥有所有权和处置权； 3. 乙方 ...
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