，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的是否能要求公司支付双倍工资？ 3）合同到期不续签合同的话，是否还能要求公司支付经济补偿？ 4）合同到期一个月后继续工作的，若公司要求按原条件续签， ...
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我们公司规定，一年累计迟到次数超过20次则取消第二年年假。 请问这样的规定是否有悖于劳动合同法，谢谢～ 我觉得每次迟到都已经被处罚了，而且每个季度都要再 5次追加100元处罚），到年终继续追加也可以理解，但是采用取消年假的方式是否合法呢？ 因为迟到次数过多，同时被取消的还包括评优资格和一些奖励，但我 ...
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，公司同意了，但是还没到30天，公司要我提前走人，我不愿意提前走人，请问公司这样做是否合法？您好，律师，我交了辞职信，公司同意了，但是还没到30天，公司要我提前走人，我不愿意提前走人，请问公司这样做是否合法？ 提前走人可以，但是之前请的假还没补班回来，公司直接扣我的工资，我不想被扣 ...
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因个人原因离职，公司要扣除服装折旧费，请问是否合法？因为公司工作性质原因，进公司后一直是在外地的项目部，离职回来的车票公司不予报销，是否合法？进公司的时候公司制度宣贯《管理规定》，里面要求不满年限要扣服装费，参加培训的离职时要扣培训费，请问是否合法？...
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合同期内主动辞职单位扣发奖金和高温费是否合法，我7月30日递交的辞职报告，按照合同是要一个月，但是单位第三天就让我办手续走人，我工作并无过失。我的最后工作日是8月2日，结算工资单位扣发我7月份的奖金和高温费，请问是否合理，（奖金并未写在合同里）还有就是交了辞职报告单位就有权随时让我走么？请问我 ...
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用人单位在劳动仲裁审理期间未提交证据，到人民法院法官让用人单位另行提供证据，是否合法？用人单位在劳动仲裁审理期间未提交证据，到人民法院法官让用人单位另行提供证据，提供的证据是否合法？...
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公司效益不好，要求员工请长假（无薪假），不是属于员工自愿，公司是否合法？公司效益不好，要求员工请长假（无薪假），不是属于员工自愿，公司是否合法？还有就是公司也没有什么生活补助.如果我要维权需要找谁？...
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把我的人事关系转到另外一家派遣公司，之前的工龄在新的派遣公司继续累计。请问是否合法? 本人是劳务派遣工现在劳动服务单位已经工作了五年且第六年合同未到期， 服务公司以及即将转入的派遣公司三方提给我一份服务的劳动单位不变劳务工龄继续累计的协议书。请问这种做法是否合法? 但我本人如果还想在现服务公司继续的。...
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单位口押金，收据上写的是管理费500元，现在又不退，是否合法？我该怎样维权？我于2013年5月份到淮南市田家庵区四海家电城家电商场上班，被收了500元钱当押金，但收据上面写的是管理费500元，我于2014年2月份不做了，被告知不退押金，是否合法？我该怎样维权？...
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职代会召开减员安置方案，留职人员有没有参加投票的资格？留职人员参加投票是否合法？具体情况是，本公司目前有业务，而且公司帐户有800多万元存款，而且 职工大会，那么，留下的6个人有没有投票权？而且，本公司的买断职工工龄的做法是否合法？毕竟目前公司并不是出于濒临破产或处于无法持续经营状况。公司的做法有没有 ...
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