提前3天或7天提出辞职就可以离职了？ 3.该酒店前厅部经理在本人不知情情况下给予本人劝退是否属于侵权行为？ 4.该酒店于2009年7月16号才拿的营业执照，在这之前招工营业是否触犯法律？ 5.我的工资能要回来么？该怎样要？ 6.我应该怎么做来维护自己的权益？ 7.该 ...
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开除处理”为由再一次对我进行开除。我想我是在收到第一张开除通知后才没去上班这不该属于旷工吧？我感觉我掉进了一个陷阱里一样，因为两次记大过被开除是不能得到相应赔偿的，公司这样是否属于侵权违法行为？ 请问这种情况下我还能要求公司立即支付这两年上班期间拖欠的未按照国家法定节假日加班费 ...
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企业有关人员多次在会议上指责我，我当时不在场，说我做事不行，不让用我了，我明明很努力的工作，公司方面这种行为是否侵权，是否属于变相辞退呢。。求助...
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您好，我是一名设计单位的技术人员,因退休要求把个人注册资质转出原单位,但是单位不同意转出。请问我和单位之间无劳动合同关系的前提下，个人资质的所属权和支配权是否属于个人？单位硬行扣留是否属于侵权行为？违法吗？...
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我们公司对职工宿舍会进行定期的卫生安全检查，但是经常是不请自入，未经过允许或在我们不知情的情况下进入，这次还对我们宿舍的橱柜开门检查，并拍照公布，照片上写了对应的宿舍房间号，我想问下这是否属于侵权行为？如果有相应的规定，是否也是不受法律保护的，也属于侵犯个人隐私？...
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两个单位工作快5个月了，只给我发一个单位4000元的工资，无奈我也不敢有怨言只能忍受，请问下这是否属于侵权行为，我也面临着快要退休，又能去找领导讨说法，只要去找财务部门他们立刻就下罚款单，他们已经用各种不正常的手断罚我罚好几仟元了，请问这种情况能申诉吗，我 ...
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劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条 、原告（本案奥托容克公司）与被告（本案员工黄某）解除劳动合同，是否是违法解除及应当支付赔偿金的金额”。（见（（2017）苏0581民初9853号 ...
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甲方的商业秘密；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制 不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 ③甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿 ...
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用人单位的这种行为已触犯《刑法》，构成强迫劳动罪，因考虑历史原因，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于 拿来（这个可以调取法院录像证实）。 上诉人认为本焦点应为被上诉人减少上诉人的工资是否属于克扣工资。 上诉人以七台河站的扣减工资制度不合法无民主程序、奖金 ...
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、原告（本案奥托容克公司）与被告（本案员工沈某）解除劳动合同，是否是违法解除及应当支付赔偿金”。（见（（2017）苏0581民初9853号）案件 劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并依《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条 ...
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