还会纠缠去法院，那么由于合同期要到2010年3月才到期，请问，这半年我是否可以去其他公司上班签订合同？如果我在仲裁的时候已经声明解除合同了，但是公司不服，去法院上诉，那么按照劳动仲裁那边的说法是说他们的裁决书是作废了的，那这种情况下，我是不是只能等到法院判决以后才能去工作？作为一个普通劳动者， ...
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本行业的设计和销售工作,否则赔偿30万,在保证书上写的是本人已收取1万保证金. 请问在深圳不是有吗,第24条有说到:竞业限制协议约定的补偿费 用人单位解除竞业限制协议。 那么这种情况,1.我是否有权通知原单位,他们未按规定支付足额的补偿金,此保证书作废,而我可以继续从事原来的设计工作? 2.或者说我 ...
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企业职工奖罚条例已经作废，对员工的罚款不得超过工资的30%是否有效？ 如果无效，那职工不是有赚钱的可能？？打错字了，应该是“赔钱”...
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离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利，绩效奖金同时作废。 第三条 无底薪的员工无任务，但享受每月演出执行费，演出策划费， 秘密；甲方的经营方法、状况和经营实力。乙方违反上述规定及其他保密制度，不论是否实际造成商业秘密的泄露，甲方有权按照规定予以处罚。 第二条 在本工作室工作， ...
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入职时签订竞业限制，公司是否应该支付保密费？离职时竞业限制是否就作废了？？？...
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是南昌一家企业的员工，对我们公司发放加班工资有点疑问，想从法律方面看看是否是合法的。 首先，我们公司是弹性工作制的。上班时间一计划工时为主。淡季是8 结算加班费。 公司对这个加班工时有如下规定：1.每月加班工时不得超过36H，超过部分作废处理，既不结算也不调休。2.超出计划工时的加班工时，在1H以上的 ...
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还给老总了，后来作废了，老总并未及时告知我。老总还把作废的合同还给我，但是并没说已作废。我觉得这次出错不是我的责任，但是老总把责任都推到我身上，我很气愤 一分也没有。现在我已经不去上班2天了。我又权利拿回那1个半月工资。合同是否有效？因为要出货单，经常叫我们办公室的人去跟其他部门一起做理货打包的事，拖 ...
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我和公司签订一份半年合同，八月份到期。我现在不想做啦，但公司扣留我60%工资作为押金，这种行为是不是已经触犯了《劳动法》，合同是否作废，我能拿回我应得的工资吗？求解。我想问合同是否作废无效，我能拿回我应得的工资？...
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？ 另特别咨询：我这种外派情况，请问： 1．公司以委派指导工作的名义将我派往泰国工作是否违法？即是否是公司违法派遣涉外劳务到国外分公司工作？2.如是违法外派 1万元补偿，那么就要取消退休通知函中那个集体会议决议的两个月工资补偿的1万元作废不补，并又更改了一份这样的通知函，请问律师：前面公司第一次已行文 ...
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工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资是由基本工资一项构成，每月的工资条同样这样显示：基本工资5000元、绩效工资： 。现在业务领导已“改朝换代”、实行了新的薪酬改革及人事部认定我的加班已过期作废为由拒绝我的调休及给加班费的请求。（留有当时历任业务领导对加班认可 ...
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