本人于2008年进入公司上班，2011年后半年公司换老板，公司法定代表人也更改，和新老板（法定代表人）建立劳动关系，是否要重新签订劳动合同？之前的劳动合同还有效吗？...
//www.110.com/ask/question-1302996.html-了解详情
42条，这种情况属于单位不可以单方面解除合同工。但是现在公司为了享受上海的优惠政策,重新注册了家新公司，打算把原来的老公司的上海分公司给注销了。这样需要 不是我自己要离职。重新签订劳动合同，会损害我的实际工伤权益。 我的问题是,假如在转移合同里面约定,由新公司来继续承担老公司的工伤责任.是否有效? ...
//www.110.com/ask/question-5207937.html-了解详情
工作7年，现在应需要，老板开了个新公司要我过去，重新签订劳动合同 并且给我一个工龄承接协议书，这样是否可以 工龄承接协议书 甲方（原用人单位）： 法定 或盖章即为生效。如果在履行协议过程中发生争议的，任何一方可依法向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 丙方（盖章） ...
//www.110.com/ask/question-11685525.html-了解详情
公司换名字而且就地转型更换法人代表，是否要跟员工重新签订劳动合同.要不要给予赔...
//www.110.com/ask/question-2832241.html-了解详情
，这两个培训协议都规定服务期限是3年，那么这两个培训期限是要累计算6年还是重叠的部分不算，按照最后结束最晚的那个时间算呢？？超出劳动合同期限部分必须要重新签订劳动合同吗？在培训协议里注明劳动合同期限自动顺延至培训服务期限有效吗？...
//www.110.com/ask/question-4757168.html-了解详情
大连和宁波之间，公司报销差旅费，现在公司要求减少往返次数，应该同意，还是坚持？如果公司要求重新签订劳动合同，改变劳动合同地点为宁波，是否同意，如果不同意，是否有 涨一点工资，但是不给报销差旅费了，涨的工资数比往返的差旅费要低很多，这是否合理？我是否必须接受？如果我不接受，可不可以要求赔偿？非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-2913167.html-了解详情
公司修改绩效工资政策，原先政策没有写入劳动合同，现在修改政策是否需要征得劳动者同意，企业不能随意更改。工资条与劳动合同薪酬结构不同以哪个为准。...
//www.110.com/ask/question-16071538.html-了解详情
人。现在公司又要注销B企业，要我们重新和A企业签订劳动合同。现在我实际工作已满10年，与B企业签订的无期限合同。想问一下，如果我现在和A企业重新签订劳动合同，但合同中又未约定以前的工作年限是否算作以后赔偿的工龄，如果公司解散我能否按照2000年开始算起，计算我的赔偿金呢？ ...
//www.110.com/ask/question-2589580.html-了解详情
。） 之前协议上的经济补偿兑现后，现在我向公司重新提出几点经济补偿主张： 1、2008年10月到2009年2月未签订劳动合同的这4个月时间，每个月应按双倍 是否我签订那个协议后就无权提出新的主张？如果仍可以继续主张的话，那么现在提出的主张是否存在不合理或争议？对我入职的时间应该如何认定，应该由谁举证？...
//www.110.com/ask/question-1101213.html-了解详情
本人在公司工作了2年半，现外包公司将要并入银行，银行要重新跟我签订劳动合同，无试用期直接进入正式员工，本人现在在孕期中，因害怕与银行签订新 愿意在本人与银行签订的劳动合同中添加一条附加协议内容为“如果银行与本人解除劳动合同，原外包公司将重新聘用本人，并且会加盖公章”请问本条附加协议是否具有法律效益。...
//www.110.com/ask/question-2985018.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务