.21入职，08.8.1-09.7.31签订1年合同，09.8.1-12.7.31签订3年合同，请问我在12.8.1起不想再与公司签订合同，直接不上班了是否可以？且我是否可以要求经济补偿？且若公司需要续签或者不续签是否都需要提前1个月通知我，若不通知我是否可以要求经济补偿？ ...
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了工作交接，交接过程中两名原仓管员提出要公司给他们补偿。请问这种情况公司是否需要补偿？若需要，该怎么补？两名员工在本公司的工作时间分别是19 月。对于需要安排其它工作岗位的员工，如其不接受换岗而解除合同，公司需要给予经济补偿，这个能够理解。 现在的问题核心是： 一、公司对原有两个仓库进行合并，保留一个 ...
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地点是“公司内部”。请问，员工可以要求公司给予经济补偿吗？如果可以，法律依据是什么？补偿标准是什么样的？如果公司不给补偿，是否可以申请劳动仲裁？万分感谢！龙 和宝安西乡同属深圳市，所以这是属于市内搬迁！市内搬迁的话公司真的不需要给员工经济补偿吗？？？即使是没有提前30天通知，也无需承担责任吗？再次感谢 ...
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，期间每天住常熟，一周回家一次，该员工父亲多年前已查出有脑梗病症，需要常年吃药，失去劳动能力和个别自理能力，平时由母亲照料，后来母亲在2013年2月份， 年，从2010年3月22日至2013年3月21日，劳动合同约定工作地点是苏州市，公司搬迁未签订新的劳动合同。此种情况，公司是否应该给予经济补偿？谢谢...
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如果按劳动法，他们应提前一个月通知我，或者给予我一个月的经济补偿金，但是到目前为止，我的工资和补偿一分也没给我，我不知道怎么办，像这种没有诚信的企业，我是不是该让它曝光呢？还有，我的工资和补偿要如何拿回？谢谢！我该怎么维权？谢谢！...
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任何通知。而今产假已到期，现用人单位另行安排其他的岗位给我，我不想去，如果以此为由，我提出离职，想请问一下，用人单位是否需要给予我经济补偿，如何补？...
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，都不固定。我现在想辞职了，有几个问题向咨询下： 1、是否能要求公司给予经济补偿以及补缴保险？如果申请赔偿的话是怎么计算赔偿双倍工资的？ 2、如果 再找还是现在在职去找合适？ 3、应该找哪个地区的劳动仲裁委员会？ 4、申请仲裁需要什么样的证据呢？每个月工资都是领取的现金，工资条那些都是由公司会计保管。 ...
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我公司有一位员工患癌症，其劳动合同期至2016年2月到期，而医疗期至2月份已超过6个月，若不续签劳动合同是否需要给予经济补偿金及其他补偿？...
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员工合同到期，公司不想在续签劳动合同，公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿？...
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公司修改绩效工资政策，原先政策没有写入劳动合同，现在修改政策是否需要征得劳动者同意，企业不能随意更改。工资条与劳动合同薪酬结构不同以哪个为准。...
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