半或者10点下班 合同制 无底薪 星期天晚上不加班 加班无150%工资只有少许奖金月工资的10% 月休两天（还是厂安排那天就那天，休息无补贴） 厂里属于计件算工资的，有的做的 到27号），那态度恶劣的不行，你该庆幸你是个女人，说我不加班算我旷工，我按劳动法一说，她还说你去问问工友看那个工友那个同意你的 ...
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在早上8:00之前打卡，晚上5:00之后打卡，否则记旷工，周六也必须上班（强制性必须到），我想请问我们周六属于加班吗？我们找单位要加班费，可是单位说我们属于不定时工作制，不给加班费。谢谢您！...
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的担当起维修主管的角色外借配件，内部协调维修人员安排；不得不………..! 曾因为维修的不加班也不报备的拖拉行为大发肝火，却遭遇了经理的和稀泥；曾一而再，再而三 正在做精益管架，人事主任把我叫到员工关系组，说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工手册上有明确规定连续 ...
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5分钟者。 7、擅自离开工作岗位3分钟至10分钟者。 8、不能加班未按规定提前填写《不加班通知单》者。 9、在工作岗位或茶水间吃东西或做与工作 、风扇者。 12、下班时间未按要求登记进入写字楼或私自进出生产车间者。 13、晚上下班后，未按规定关闭电脑主机、显示器电源者。 14、利用公司电话打私人电话者 ...
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一签，周一到周五每天上班7小时，两个班，早班8点到下午3点，晚班下午3点到晚上10点，周末上一天休一天一天14个小时，8点到22点，本人上班2年多， 有点不高兴了第一次请假就碰了壁，我也决定了明天不去开会去办自己的事，我就想问，如果这个情况，她们可不可以算我无故旷工，或者说拒绝加班，虽然没有加班工资。...
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签了劳动合同 现在单位面临改制为国企 单位意思要裁员 但不主动提出 找我谈话希望我自己主动辞职 我不同意 两天没去上班 单位催我去办辞职手续 我提出 我主动旷工半月达成自动辞职 我现在可以申请劳动仲裁吗？ 需要些什么证据？我处于优势地位吗？我们属于艺术单位 晚上经常有演出需要加班 我跟单位僵持期间不想 ...
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标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付 。 九、利益冲突 （一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 ...
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不是单位一天工作超过6小时属于加班？）但是我看见前几天贴在墙上的那张休息表写到我休息，那我很开心，但是到了星期五晚上准备下班的时候，经理在休息表 要休息，但是今天早上经理打电话说我旷工要扣我3天假期 还要扣我工资 （请问这合法吗？） 问题二、发生这些事后如果经理把我炒了，不把应得的工资全部归还这样对的 ...
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