我是晚婚晚育的,公司现在只给我3天的陪产假,这样合法吗? 按照南京市计划与生育规定,我应该有15天的陪产假....
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双方在实行计划生育中负有共同的责任。 公民实行计划生育的合法权益受法律保护。 第十六条鼓励公民晚婚、晚育。 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女 奖励假。但是由于我和公司是中国的合同，公司也不同意我按照德国标准休陪产假，德国陪产假是2个月。 按公司的说法，也就是我根本就不能休假，两 ...
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陪产假，我查阅了相关资料，江苏省人口与计划生育条例第四章第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长 十天，给予男方护理假十天。 我是晚婚晚育，请问我们公司只给3天的陪产假是否合法，我是否可以申请休10天的陪产假？是否可以把《江苏省人口与计划生育条例 ...
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我们公司规定陪产假只有3天，我是晚婚晚育。我国法律规定好像陪产假是15天，晚育还可以多加15天，一共是一个月。跟我们公司规定3天相差太远了。我应该怎么做？...
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我是晚婚晚育，公司只给陪产假5天，而且休假期间没用工资。我工资是按工时算的。而且没有交社保。我该怎么维权呢？...
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我是晚婚晚育的,公司现在只给我5天的陪产假,这样合法吗?...
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我和我老婆属于晚婚、晚育情况；单位说劳动法上没有陪产假，所以不给假是否合法？ 地方的《重庆市人口与计划生育条例》公司是否必须执行？...
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