请问事业单位在编人员，招考公告上的职位表有备注五年最低服务年限，而后来签订的劳动合同为三年，合同里并未提到工作年限的相关事宜，我也从未签过有关最低服务年限的协议。请问，招聘公告具有法律效益吗？五年期限没有签协议也要强制执行吗...
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全日制劳动合同签订后，要求劳动者提供的最低服务年限为七年，劳动者不满期限辞职的，每少一年，就要向他们支付或赔偿已支付的各类保险，住房公积金，培训与服装费用，以及人力资源调剂费用共计25000元，服务期满五年的，赔偿金可按上述折半计算。并且，劳动者违反服务期约定的，他们有权拒绝办理 ...
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聘用的社区专职工作者与指定的人力资源服务机构签订劳动合同，劳动合同实行三年一签。最低服务年限3年，试用期一年，在试用期或者满试用期后辞职有什么影响，会不会记入档案影响考研或公务员...
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事业单位5年最低服务年限的岗位提前离职要交多少违约金...
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初中教师签了最低服务年限三年协议，请问试用期内是否可以正常离职，当地教育局要求提交辞职报告半年后受离，此要求是否违背了劳动法...
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合同的，乙方应当向甲方一次性支付违约金。违约金=（合同年限-服务年限）*壹万元。 备注：单位没有与我签订最低服务年限协议，聘用合同中只写了合同期限为5年 没有签订服务期协议，合同中也没有明确写明服务期，人社部门默认将聘用合同年限作为服务年限，这种默认是否正确合法？ 3、没有接受培训（人社部门说款项已经 ...
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昨天公司领导说公司将在本月底破产关闭，关于员工赔采用服务年限+一个月本地最低工资，请问这种方式对吗？有什么法规可以借鉴？...
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二）时间限制原则 未按规定的时间要求，提出辞职的，学校一律不予批准。 （三）服务期限原则 凡我校在编在职在岗教师，自报到之日起在学校工作必须达到一定的年限。 8年，均不含评定职称后脱产外出学习的时间（评定职称后的服务年限另行计算，不与最低服务年限连续计算）。 三、辞职法律责任 （一）凡辞职的教师，若 ...
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我想问的是，公务员招录的时候写的最低服务年限有法律效力吗？如果未满最低服务年限申请辞职会予以批准吗？会不会当成辞退？ 辞职或者辞退以后还能再考其他地方的公务员吗？...
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教师试用期可以一年？现在看到各地教师公招简章，都写明试用期一年，最低服务年限3年，按劳动法规定签3年合同，试用期不能超过6个月，只有应届大中专 对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。 本次招聘的教师，在首次聘用单位的最低服务年限为3年（3年内不得流动）。 所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交 ...
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