应当并案审理,双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中,一方当事人撤诉的,人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理”。 目前,第二个案(不服同一仲裁裁决) ?你真是令我情何以堪啊? 都洪亮 2015年3月12日最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释法释〔2015〕5号第二百二十一条 ...
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最高人民法院关于民事诉讼法证据的若干规定第19条中指的送达通知书中的通知书指的是什么?口头的算不算通知书啊?...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第(二)款、第(十一)款,人民法院应当再审。 5、举证责任、证据提取有误 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 再审的,应当提交审判委员会讨论决定。 第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审: (一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的; (二) ...
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事实与理由: 申请人是1996年8月经广东省电力工业局下发粤[1996]63号《关于下达我局一九九六年技校毕业生分配的通知》将省电力技工学校电气专业委托代培 实体处理有误,应予纠正”为由,错误适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第( ...
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如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。 (6)《民事诉讼法》第63条规定,证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。最高法院 6天也是积极争取多次协商才得到的每周一天休息。 综上,根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》“第2条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...
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。现申请人已掌握被在一审二审提交的工资表系经过其恶意篡改的证据。依据民事诉讼法第一百零二条的相关规定,请求追究被申请人凌辱法律,戏弄法官,恶意干扰 可以推断,辞职书上的工资即日结清,结清的只是基本工资,不包括加班费。 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 法释〔2001〕33号第64条明确规定,审判 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,《民事诉讼法》,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规司法解释。 公司在收到判决书的7天后 采取欺诈手段使得用人单位在违背真实意思的情况下签订的劳动合同,为充分体现民事行为中诚实信用原则,保护用人单位合法权益,应当认定为无效的劳动关系。 又 ...
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该公司的员工,存在合法的劳动关系。 故:应视为放弃举证权利。 3.根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第三十六条当事人在举证期限内提交证据材料确有 内提交证据材料仍有困难的,可以再次提出延期申请,是否准许由人民法院决定。 第四十一条《民事诉讼法》第一百二十五条第一款规定的“新的证据”,是指 ...
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238068元。 二、我主张的执行事实和理由为:2005年11月4日,生效民事判决书判决:“单位在三日内撤销于2005年3月14日向我发出的《辞退 文书指定的期间履行其他的义务的,应当支付迟延履行金;《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条规定:被执行人未按判决、 ...
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。如果真能够协商解决得好我们还到法院来干什么?国家还为什么要设立法院?难道说人民法院不是为广大人民群众主持公道和伸张正义的吗??? 二、申请法院调查取证, 的证据理应承担举证不能的后果。为了维护民工的合法权益,根据《民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条、第三条、第五条第二款( ...
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