应当并案审理,双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中,一方当事人撤诉的,人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理”。 目前,第二个案(不服同一仲裁裁决) 不懂法?你真是令我情何以堪啊? 都洪亮 2015年3月12日最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释法释〔2015〕5号第二百二 ...
//www.110.com/ask/question-3409894.html-
了解详情
是本案系由政府及其所属部门主导企业改制引发的民事纠纷,按照【最高人民法院{关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)}】的相关纠纷,对于由政府及其所属部门主导的企业改制引发的民事诉讼,人民法院不予受理。我们现在不知道该怎么办,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第三 ...
//www.110.com/ask/question-7306824.html-
了解详情
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。 双方均不服仲裁裁决书,在同一天提起诉讼的,劳动合同履行地有注册分公司,这种情况应该在我们劳动合同履行地还是公司注册地开庭呢!...
//www.110.com/ask/question-14236027.html-
了解详情
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)是否有效,现在已经是解释(四)了,急呀...
//www.110.com/ask/question-1420727.html-
了解详情
《最高人民法院关于审理劳动争议案件试用法律若干问题的解释四》中第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位原用人单位未支付经济补偿金,新 一开始与单位签了合同后来单位又通过派遣公司把我们托管了但都是在同一单位工作适用于本条规定吗?本条第一项“劳动者仍在原工作场所、工作岗位,劳动合同主体由原 ...
//www.110.com/ask/question-11128084.html-
了解详情
停职调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张,根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由被告负责 。特别是法院对本人证据链中关键的2号证据只字不提令人生疑。本人根据《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》民事、行政枉法裁判案(第三百 ...
//www.110.com/ask/question-34926.html-
了解详情
当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。” 这个证据该谁举证? 应该用最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条 当事人对自己提出的诉讼 ,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 还是根据第九十一条 人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担,但法律另有规定的除外: ( ...
//www.110.com/ask/question-14794432.html-
了解详情
裁定和其他法律文书指定的期间履行其他的义务的,应当支付迟延履行金;《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条规定:被执行人未按 年3月14日,法院终审判决后,我申请过执行,2009年9月12日,广东省高级人民法院裁定终止原判决的执行,2010年10月18日,广东省高级 ...
//www.110.com/ask/question-436523.html-
了解详情
劳动者主张加班费的,应当就加班费的存在承担举证责任。”本案为劳动争议案件,最高院关于劳动争议案件司法解释3第9条明确规定:劳动者主张加班费的,应当就加班 的考勤表和工资表。被申请人宣称申请人这样的行政管理人员没有考勤记录。最高人民法院关于适用第七十五条规定:“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不 ...
//www.110.com/ask/question-1128954.html-
了解详情
两个多月,等到2013年1月4日,却裁决双方不是劳动关系,而是劳务关系,驳回申请。 关于劳务关系和劳动关系的界限,法律已有明确界定。2010年9月14日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)“第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇 ...
//www.110.com/ask/question-1360579.html-
了解详情