计算工时制应向哪级劳动行政部门报批，根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的解释，企业实行综合计算工时工作制工作中采取何种工作方式，一定要与工会 被上诉人未提出诉讼时效超期控辩的，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，劳动部在《关于职工工作时间有关问题的复函》中明确指出“企业实行综合计算工时工作制以及在实行综合计算工时工作中采取何种 时间不包括学习及用餐时间”等规定均超出了《劳动部批复》的范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
人民法院批复转原执行法院处理，可原执行法院至今未处理；3）我向广州市南沙区人民法院提出起诉，请求法院依职权撤销被执行人于2005年3月14日向我发出的《 损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失。最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的复函》（法经函[1989]253号）第三条规定 ...
//www.110.com/ask/question-454207.html-了解详情
律师，您们好！最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的复函》（法经函[1989]253号）第三条：“劳动争议当事人按规定申请执行人民法院的 在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的，人民法院可按民事诉讼法（试行）第一百七十九条的规定，通知银行或者信用社扣划 ...
//www.110.com/ask/question-440604.html-了解详情
１９９２年国务院令１０３号﹑１９９５年１月１日《劳动法》﹑劳动部办公厅１９９６年１１月的复函是相抵触的。一个是92年﹑95年﹑96年，一个是94年﹑97年﹑ 属于劳动关系，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在第二条专门规定了 ...
//www.110.com/ask/question-1343074.html-了解详情
１９９２年国务院令１０３号﹑１９９５年１月１日《劳动法》﹑劳动部办公厅１９９６年１１月的复函是相抵触的。一个是92年﹑95年﹑96年，一个是94年﹑97年﹑ 属于劳动关系，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在第二条专门规定了 ...
//www.110.com/ask/question-1343068.html-了解详情
明文规定。如《劳动部工资局关于原在集体所有制工作的职工或社员的连续工龄计算的复函（摘录）》、《重庆市劳动和社会保障局关于印发国有企业改制有关劳动保障法律法规 执行呢？ 劳动合同法实施条例第十条，〈到新单位工作的年限计算〉的规定，最高人民法院关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三），第十六条规定 ...
//www.110.com/ask/question-556011.html-了解详情
裁定书》《加班无工资法律都无效民事判决书》，湖北省人民政府省长王国生：鄂政复函（2012）155号《行政复议告知书》不予受理决定！！！湖北省宜昌市尹蔚 或者造成恶劣社会影响的; 9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。 特大新闻线索：三峡坝区最高人民法院院长付涛强奸案将于2013年1月...
//www.110.com/ask/question-1412397.html-了解详情
海员劳动争议案件是不是法律有特殊规定可以不必经过仲裁就直接上诉海事法院？我看到《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》中说不必仲裁，直接由海事法院受理。这个是不是依据？是不是同样适用劳动合同法？我们之前不懂，没了解解决劳务纠纷的程序就直接上诉海事法院了...
//www.110.com/ask/question-59838.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务