现公司总经理安排另一家公司从17年4月起每个月涨给我1个月工资 以劳务工资的形式发放 但并未签订任何补充协议 并于2017年底无故克扣 并从未事先与我 为逃税漏税 将其中一部分工资以费用报销的形式发放 并未写进合同里 算不算违法？5.医疗期时的工资按规定不可以低于北京市最低工资的80%是应发工资还是实 ...
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的条款，工作时间不定时，我们自愿不要他交保险，有问题我们自己找国家，不报销任何费用，最后还加了一句不得有异议或者提出诉讼，所有我们到现在都没签，我们跟他沟通 能一年赔两个月工资，半年以上不足一年也按一年算吗？之前的好多费用，高温费过节费，产前检查费我都能要到吗前面人家也问过，待遇差为什么不走，一是离家 ...
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上写的我是业务代表，别人是业务经理。公司销售政策规定我的待遇就应该是这样。 A.我能不能申请同工同酬？ 08年合同上月薪1200元，里面包含社会保险。销售 元 ）现在出现了负数。5个月工资加起来不够我的差旅费。 E.我应该承担这部分费用吗？还是公司应该给我全部报销？我今年的提成也没有算。按公司的销售 ...
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年11月工资单的时候发现报销费用没有进账，13年12月工资单还没有拿到，但是大概算了算还是缺钱，我当时有留有一手准备 ，就是把上交的报销的所有清单都拍了一 留着 后来电话也打过去问了一下，领导就说帮我问一下，但是这个一问又不知道要多久， 我想请哥哥姐姐帮忙一下，碰到这种事情我到底该则么解决呀 万分感谢 ...
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2 在代理记账做客服一个月工资2000，刚开始说无责无加班，后来说没给公司创造利润没工资，还天天加班2.3个小时，外出费用自己承担不给报销，给老板说辞职 天说才行，然后老板当天就给调到别的外勤部门了，说一个月工资600，剩下15天的工作按一个月600算，也就是15天300元，现在还拖欠着上个月的工资没 ...
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申请劳动仲裁要求他立即支付我补偿金和报销费用吗？而且我工伤不到一年我可以要求公司另外再支付我两个月工资吗？在工伤后公司领导一直不满意我的工作扣除我的绩效工资，我 吗？申请劳动仲裁胜率大吗？并且在我22日离职后一直没有发放我的十二月份工资，赔偿金也没有发给我。在我工伤不满一年强制要求我离职算恶意开除吗？...
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申请劳动仲裁要求他立即支付我补偿金和报销费用吗？而且我工伤不到一年我可以要求公司另外再支付我两个月工资吗？在工伤后公司领导一直不满意我的工作扣除我的绩效工资，我 吗？申请劳动仲裁胜率大吗？并且在我22日离职后一直没有发放我的十二月份工资，赔偿金也没有发给我。在我工伤不满一年强制要求我离职算恶意开除吗？...
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回国休假壹次，每次休假 30 天，发生的往、返差旅费用由甲方按标准据实报销。同时，期间的工作报酬依合同约定支付。 2、因工作需要不能回国休假的，由 约定外，任何一方不得擅自解除合同，否则违约方应当向对方支付赔偿金，赔偿金的标准为按照乙方基础年薪计算而得的乙方三个月工资总额。在本合同中，上述赔偿金的标准 ...
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在代理记账做客服一个月工资2000，刚开始说无责无加班，后来说没给公司创造利润没工资，还天天加班2.3个小时，外出费用自己承担不给报销，给老板说辞职了 天说才行，然后老板当天就给调到别的外勤部门了，说一个月工资600，剩下15天的工作按一个月600算，也就是15天300元，现在还拖欠着上个月的工资没发 ...
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工伤。2016年1月5号要求我去办理工伤证分离。不办理的话不发12月工资并且赔偿金也不发，国家报销的工伤费用也不发放给我。请问我可以申请劳动仲裁吗？要求公司 ？在我工伤不到一年将我减员算恶意开除吗？另外我现在工伤时手部检定无伤残等级，但现在手部明显麻木感，影响我生活和工作，我怎么要求再次进行伤残鉴定？...
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