，而且单位又将打卡机坼除。请问专业律师单位放我们假对我们的劳动仲裁有什么影响？我们这一帮身处弱势的打工者期望得到您的同情，恳请您给予解答，并能指导 听上面消息灵通人士透露，放假是用来抵消我们平时的超时，再者就是放假期间发放基本生活费或最低保障工资。不知单位这样操作有无法律依据？恳请您的详细解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-431071.html-了解详情
工作有很大影响，请问有哪些不利影响？能否要求仲裁认定他们的解除理由无效并且我是否有权要求他们给我开证明信或推荐信证明我实际工作中并无违反公司规章，是因为他们的原因我 拿到劳动手册和退工单，那样我就无法找工作，如我去办理了退工手续影响我仲裁吗？如我签字了是否意味着我承认了他们违法解除我合同的事实，我还能 ...
//www.110.com/ask/question-908012.html-了解详情
公司的管理人员用自己父母的证件注册的公司，父母不参与任何的管理与出资。如果一但员工与公司有什么问题，对员工有什么不利，或者说像这样的情况员工在维权时有利还是无利的，有什么影响如果维权是找法人，还是现在的管理人员工，他们可以推脱说自己只是管理人，不是法人。而法人而不是本地人...
//www.110.com/ask/question-7214462.html-了解详情
与我沟通劳动合同到期不续签事宜,因销售提成问题没有达成一致(其他补偿都参照劳动法无异议),我没有在相关文件上签字,只是手写了份接到公司劳动合同到期不续签通知的文件,我现在也不想撕破脸皮申请仲裁或诉讼,如果拖下去对我会有那些不利影响?谢谢...
//www.110.com/ask/question-165840.html-了解详情
犯罪）责任。虽然一审法院确认本案在国内有重大影响，但并未报请上级法院审理，而是枉法裁判。 一、一审中，上诉人与被上诉人双方无异议的事实如下： 1.1995年1月 并无异议。上诉人提供的证据中还指明了班后劳动被上诉人都有记载，被上诉人不提供应由他承担不利后果。 （二）关于焦点二： 一审法院在此肯定了两项 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果。 一审法官 是公平的，再审申请人相信执行法律的法院一定能排除各种人情、社会关系等因素的影响，以维护社会公平和谐为宗旨。因此，再审申请人提请贵院本着维护法律公正的 ...
//www.110.com/ask/question-1128954.html-了解详情
合同。 （二）被上诉人公司有若干大型变压器，每年冬天都报停包括被上诉人所主张的那台在内的部分变压器，但涉及上诉人化验工作的部分不受影响，每年都是如此， 要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条 ...
//www.110.com/ask/question-3726877.html-了解详情
继续履行的通知我也不回来上班了”这句话才让我离开。此事对本人心理影响甚大。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法 ，故应当有被申请人承担不利后果，同时结合庭审查明的相关事实，申请人在法定工作时间外工作以值班的名义领取了部分劳动报酬，申请人工作内容与平时并无不同，可以 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
工作，到15年4月9日为止已经签了四次劳动合同，现通知我签定第五次无固定期限劳动合同。 但是虽然签了劳动合同却把我的工作全都交别人做，而且无意见听到 ，我第五次签了无固定期限合同是否会影响到前两次的固定期限的赔偿。 公司现在不给我工作量的方法会对我后面有什么样的不利，降低我的工资是否合法，我可以怎么做 ...
//www.110.com/ask/question-3403123.html-了解详情
公司以无资金为理由，拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。想请教律师 ？两者有什么区别和不同的影响？ 我准备去劳动仲裁了，除了要求补齐工资和社保以外，我还可以有哪些诉求提出呢？到时仲裁庭开庭，我嘴巴比较笨，怕辩论不利，该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-842152.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务