经过，先前许多人是不知道的，所以说什么的人都有，以免我们矛盾激化，以免我在厂里被人说三道四。 我给单位姓张经理(整个工程交接工作是他给我洽谈的)打电话：“把我 15000元从7月28日，单位就不要我上班了，又不辞退我，我又不好去找工作，7月份工资又不发给我，各位律师你们好！可以给一些建议吗?谢谢！！！...
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说迟点，在2014年3月15号我跟老板提出辞职不做了，让老板找人回来负责我的工作，要不就发放我全部工资，老板一直没着急这事情，最后3月份31号给 工资，需要采取什么途径？ 对方说店铺转让给我们了，债务就清了。。 首先有没有转让并不是对方一方面说的，明明是对方欠下债务自己不能经营下去，店铺的房东收回店铺 ...
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发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明 合同，乙方未按照本条规定执行的，甲方有权暂扣乙方的劳动报酬或要求乙方承担不低于三个月的工资只作为赔偿。 公司内没有可以接替我工作的人，经理又特别挑，短时期 ...
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电话找到了该公司，结果看见上面写着人力资源也可以说是中介，当时想来也来了，就上去看看，但是上面找工作的人也有七八个，心里想也不假，来接待我们的人看了看我们的 加点热水，我出去了，她就跟这个李总说听说你围棋下的不错，来切磋一下，叫我战友出去问有没有围棋，结果没有，她就问我们会不会玩小二，我们说不会玩，她 ...
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近期免冠彩照，而且带上点钱要和明天面试成功的其他几个女孩一起去买公司看好的统一工作装，买了之后让开具发票，等工作满3个月后，拿发票去财务部报销。 第二天我去了之后财务部的人并没有来，而是公司的经理A拿来一式两份合同让我填，后来经理A去忙了有个主管B ...
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审核并签字确认，并且连续发放6个月，已经变成既定事实，而且公司由于以前一起劳动纠纷停发工资条的情况下，我现在对工资明细就不知情，所以不存在发放错误的说法。 利益的事，公司在合同没有到期，且没有提前1个月通知的情况下以封锁我的工作电脑的方式变相逼迫我自行辞职（这个公司只有辞职的人，提出辞职当天公司就会派 ...
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说我私自离职，也没到公司上班，我说我打请假条了，他们说公司不批，无效的，劳动局的人当时也没多说什么，就带着我走了，还说让我先回家，但是这个公司有 后来就被赖掉了，去了劳动局告发，后来工资要回来了几个，我有一个同事由于工作的原因没有一起去，他们就把她上班的指纹打卡记录删了，说这个人没工作过，又说我请假了 ...
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能和别人一样，能不能让我们这样工作的人也提一下工资啊。。。？？领导又说不能！！！ 3我说以前也有工伤的我的工资也没低过怎么这次就低， 不够干的。。。。这样领导就安排别人过来而最终都是我和新吊来的人一起累死累活。和我一起的关系户就去别的工序休息///或者我在别的工序干累活他在我们数控线休息 为什么这么多 ...
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劳动法到处充满漏洞，让企业有空子可钻。下面我 来说说我自己的遭遇和对劳动部门的无耐。 我2009年7月进入公司工作，工作一直还不错，没有出过什么大的差错。 我退工手续没办完不给予发放。我希望朋友们看了我的申诉 经历后能一起想办法解决这样全国非常普遍性的无赖企业。否则劳动部门永远只被企 业给利用而不能被 ...
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我说下我遇到的大概细节，和我一起去面试的 好多人 经理不需要看你的作品 去的人 人人都可以通过的 我面试的时候他和我说试用期三天 三天 叫我说话 不用对人啊？ 你说叫我今天等你通知的 我问你 有答复没 有什么问题吗？ 马经理 18:50:15 嗯嗯 马经理 18:50:28 你明天重新找工作吧。 马 ...
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