。我的档案在前公司保管，辞职至今差不多五年了。上个月面试某单位，被告知必须要有档案，然后给我开具了调档函。电话联系之前公司人力资源部，对方态度不太好（因为 ，今天询问到一个座机号码，打过去说档案他们不管了，就把我电话挂掉了，看情况是不打算给我了。 请问一下这种情况我要怎么办，法律上对这样的情况是如何 ...
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2013年12月10日），到期后公司至今未续签合同，但是我仍然在公司上班，这样的情况是不是可以申请劳动仲裁？而且曾签订的劳动合同上写明工资是由‘基本工资加补贴加 ，并注册了B公司（B公司好像是2011年注册的），现在A公司所有证件都过期了，我在公司开了一个工作证明公章盖的是B公司的，这个复杂的情况，我 ...
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8月4号又说银行对账单没出来。不能发。而且老板知道我去外地养病不在北京的情况下要求我8月15号前回到公司提交离职申请办好离职手续才可发我的工资，但在 给我工资不给转账。 请问：这样的情况我应该怎么索要我的工资？ 还有我是合同到期后离职的，离职时并没有告知要我写离职申请，请问我有必要回去写离职申请吗？不 ...
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没有直接写明数值，写的是按照公司定级制度定基本工资，奖金也没有写清楚，补充条款里有这样一条：“鉴于本公司的员工薪金主要部分为效益奖金，既以劳动成果支付工资。 上班的时候又没有什么事，加班基本都是因为甲方说急着要一个什么成果的时候就得加班赶，这样的情况下按照领导说的不给加班费只按照产值算合理吗？ 请回答 ...
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，就职于某代理记账公司。离职前被告知离职当月的提成和工资需要等到一个季度后发放。以前也有这样的情况，离职人员在离职后一个季度才发现报税和做账有漏报和错 负责该企业的人员已离职，找不到人，公司以前是为离职人员承担了相应的损失。现在这样的情况较多，所以公司出了新规定。规定离职的会计人员需要等一个季度后才能 ...
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，所以我不知道是不是她有十足把握她符合法律规定？而且我们这家公司的法定代表人不是我们的老板，而是一个公司员工，我想这样的情况会不会她就不用负责了？我之前签订的员工手册，离职工资发放规定都没有公司盖章及老板签字，请问这些有法律效力吗？而且我所说的那些考勤统计表、计提发放工资表也没有公司盖章，有老板 ...
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您好！情况是这样的，我有提前一个月提交离职单，一个月到了我就自行离开公司了，到现在已经有半个月没去公司上班了，公司那边也已经招到了新 我还有交接工作和签解除合同的证明，公司那边解除合同的证明我领导已经签签字了，我想问我这样还可以人事或者我领导说我想回去继续工作吗？如果可以的话，我该找谁说，老板，人事 ...
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7月1号。但是在2013年11月初公司就单方面的给我说不必用上班了，原因就是我有一个月的业绩没有达到给定的任务。我就很不舒服的离开了公司，现在想起有点后悔，感觉被人给欺负了一样。（其实做销售行业都经常有这样的情况，因为销售业绩达不到就不开除的。但是我们平时也没有看到有什么规定一定要完成 ...
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我在一个单位干了3年多，在没有通知我的情况下，突然把我辞掉了。像这样的情况，单位有没有赔偿。...
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还是什么音信都没有，电话也没一个打过来。我们没办法，只有重新找了份工作。后来听别人说，可能公司会在元旦左右重新营业。我就想问下，我这样的情况，算是自动离职吗！？还能要回工资吗！？ 注：我们当时和公司有签过合同，如果未满一年自动离职的话，一些培训的费用就要从工资里扣，而且一些培训的 ...
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