至09年6月未签订劳动合同补偿金16350.00元。 6)被诉人一次性支付申诉人2倍4个月工资的解除合同经济赔偿金9600.00元。由于家电服务行业的特殊情况，在事实 十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 申诉人应该支付08年2月至 ...
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本人2011年2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在提出辞职,如何追讨公司的经济赔偿!需要提供什么资料做为证据.公司和个人各需要承担什么责任吗?谢谢!各位律师:本人从事酒店服务行业,由于行业特殊性,国家法定节假日(清明节/端午节/劳动节/国庆节)一共是七天的国家 ...
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足疗服务行业，没有劳动合同，工作第一个月和第二个月是保底工资固定工资，后面是无底薪提成55分成，目前45天工资没发，可以直接离职么？离职老板说倒欠他钱 说 第一个月和第二个月做的提成没有固定工资高）说是多发了，算下来我45天工资不给还倒欠。我已经直接离职没有书面离职报告。请问怎么解决，劳动仲裁能赢么？...
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在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走...
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我想咨询一下，我是在一家私营酒店上班的，半年多了，公司一直未跟所有员工签订劳动合同，也没有为员工购买保险，我可以以未签订劳动合同的名义去告酒店吗？应该找那个部门？谢谢!...
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我是做服务行业的~现在不打算干了~ 结果公司说必须提前说才可以~ 要是没有提前跟公司说就不干了~ 一分钱都拿不到~ 白干了半个月~ 劳动合同签了~ 但是好像不是正规的那种合同~ 签合同的时候公司的人也不让我们仔细看~ 一直催着我们赶紧签~ 慌慌张张 ...
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与公司签订劳动合同，最后写道：双方约定：员工离职后如有未完成的工作要积极配合公司完成，如有客户和员工联系公司业务事宜，员工需积极告知公司，如因此带来影响并造成公司其他损失，员工按损失额的2倍赔偿公司。 公司是做服务行业的，可以理解公司对业务的紧张，但是如果员工积极配合，但是由于公司的服务质量或 ...
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月30日合计11个月的双倍工资差额共计3000元×11月=33000元。因为是服务行业，所以所有节假日都在上班，根据《劳动法》第四十四条，（三）法定 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。为此被申诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金（相当于4个半月工资）13500元，并请求裁决被申请人限期为 ...
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去年9月我在北京某服务行业性质公司面试入职库房管理岗位，但是公司一直未与签订劳动合同并不予缴纳任何企业应负担的社会保险，今天1月初公司要求与所有2线人员签订 上的，但是我有公司入职时的押金条，公司每个月为向我们出示任何工资条，劳动事实证明我有出库入库单具填写的单据，都是我签字的，不过只有我的签字而且 ...
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我在服务行业上了两个月的班，因家里原因要辞职，并且立即离职，公司说要扣我工资，有可能还不能发工资。我该怎么办？...
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