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孕妇劳动法权利问题
薪病假及带薪产假，说因为公司有规定员工在公司工作未满一年不能怀孕，而且孕妇是未婚怀孕，这样可以成为不支付病假工资和产假工资的理由吗？请问未婚孕妇是否一样享有劳动法保障孕妇的一切权利？如该公司最终不愿意支付病假和产假工资，应该怎么样去采取法律保护获得权益？...
//www.110.com/ask/question-776940.html-了解详情
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