你好！请问申请劳动仲裁后，申请人未接到任何通知，而被申请人却接到通知可以单独去劳动仲裁委员会聊天。这个合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2488932.html-了解详情
到现在的这段时间内是不是可以视为双方不存在劳动争议，因未接到任何解除劳动关系的书面通知，那么在民法通则2年普通诉讼时效的前提下，我现在向原 因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
我在公司工作将近3年，公司从未给签立劳动合同和缴纳社会保险，今天上班突然接到小组长通知说：主管让我通知你从明天起不用过来上班了，不知什么原因，事前未接到任何通知我就被开除了，而且是在主管不在公司的情况下（主管请假回老家了）被主管开除！ 向我这种情况怎么做才能保障自身利益，公司开除我有没有经济补偿！...
//www.110.com/ask/question-16197815.html-了解详情
上诉状5月1日递交的，一审法院说案卷已移交中院，但我至今未接到任何通知，请问中院接到案卷后，得多长时间能有开庭信息呢？...
//www.110.com/ask/question-1680077.html-了解详情
有病期间未接到任何通知，公司将我退回劳动中介公司，我申请了劳动仲裁，我手里只有诊断书和请假条的复印件！原件都交到公司了，请问我的诊断书和请假条的复印件能作为证据么？如果公司不承认怎么办？如果公司质疑诊断书和请假条的复印件真假，不承认接到过诊断书和请假条怎么办？...
//www.110.com/ask/question-409734.html-了解详情
情况如下： 1，该企业是人数超1000的大公司。 2，未接到任何通知，被老板示意立即开除。 3，员工在该企业工作已经超过一年。 4，立即开除后，还是 何时结算。补充一下开除原因：领导与客户的合作遇阻，问题直接和的我基础工作有关。但对我个人工作而言，没有任何违反公司规章制度的地方，最多可以算工作不完美。...
//www.110.com/ask/question-1031838.html-了解详情
期间按当地最低工资标准1750支付工资），当晚部分人员接到电话通知正常上班（因部门领导通知我第二天正常上班），后私下说让我把某件事情做完后回家休息，我未同意并截止至今日正常打卡上下班（期间无任何人员提异议） ps：1、公司开会期间今年在手合同1.55亿，预期订单6亿 2 ...
//www.110.com/ask/question-15197319.html-了解详情
4月23日拿到裁决书，5月16日到法院查询，已上诉，期间未接到法院任何通知，到现在也没正式通知，是什么情况？...
//www.110.com/ask/question-1619338.html-了解详情
前写了病假条请假3个月。我的部门经理批了。他批道：病痊愈，等候电话通知。本来假条还要一副总签字然后送考勤。但是副总没在，总经理也不在，我于是将假条 要求恢复工作函，得到了电话答复说是他们另外找了人代替了我的工作。但我未接到任何书面通知。我该咋办？能否申请劳动仲裁，有没有超过时效？我可以有哪些请求事项？ ...
//www.110.com/ask/question-2858923.html-了解详情
我是2013年年前面试了很多家公司,年后陆续接到复试通知,在2.22签了昂x教育公司劳动合同,试用期三个月,在入职当天分配到其中心报道上班,实在是因为 支付3月的社保公积金了,而且我并未在上家工作一天,并未有考勤记录,他们也有员工手册说员工若未办理任何手续旷工4日视为自动离职,我2.22就提出离职,未 ...
//www.110.com/ask/question-1547780.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务