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给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同工资的差额.他说他让我写给要求,看看.我还说要 一个月零7天工资差额. 我认可裁决. 但是现在问题又有了.就是失业保险待遇的问题,问了海淀的劳动仲裁,他们不予受理.让去法院,我按那条法律去法院? 北京市 ...
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工资,所以就填写了离职申请表,有注明离职理由为按时发放工资以及缴纳社保。 现已申请劳动仲裁,并有法律援助,正在等待仲裁结果。仲裁开庭时公司并没有到庭 零七天,5884元;补偿金2个月工资9000元,工资11个月49500元。期间加班费用2845元。 我想咨询一下: 1、我这样的情况是否属于一裁 ...
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给我交这期间的社保,这是否合理? 另外想请教,不书面合同工资最多11个月的直接法律依据是什么?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人 ,公司仍然不立即与劳动者补订书面劳动合同,就不用负工资的责任了呢? 住房公积金也是我的诉讼请求,法院以仲裁时提出为由驳回了,是不是法院不管住房 ...
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但是10月1日该商户就与公司签订合同满1年了。我去过商场看到商户还在。因而投诉到劳动监察大队。并申请工资。 之后公司领导给我打电话说提成原本 补偿以及劳动保险。(劳动监察那边还没有结案) 我想问的是我的工资申请时效是否到期。应该如何计算 法律规定是在我意识到我的权益收到损害起一年之内发起维权。 ...
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且签订的日期是2013/1/1,所以我有以下问题要咨询: 1.如果我现在提出离职,能不能以以前劳动合同为由,向公司提出赔偿? 2.如果现在签订合同,但是 无固定期限劳动关系了,所以, 是符合法律规定的。”拒绝我们的要求,请问各位,这真是合法的吗?不能要求合同工资吗? 非常感谢各位的回覆, ...
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各位天涯朋友大家好!想咨询一个有关劳动保障方面的问题,具体情况是这样的,我女朋友在2012年6月1是应招进入一家宾馆收银岗位,当时单位口头承诺她 规定,并找了当地的劳动监察大队,我们提出因劳动合同支付我们工资的差额部分、退回压金以及因法律规定在事先通知的情况下违法辞退我女朋友,支付赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1300077.html-了解详情
的行为致使我的利益受损,因此我想提出两个仲裁请求:第一请求仲裁公司补偿因签订劳动合同应补偿的11个月工资;第二请求仲裁公司兑现本人在入职公司前承诺的项目提成 这两项请求在法律上到底有没有过仲裁时效?从字面上讲,《劳动合同法》第八十二条的用词是“工资”,故《劳动合同法》实质上已将工资问题进行了严格 ...
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仲裁,一要求补交各项社会保险。二,要求2008年以来签订书面劳动合同应得的工资。三补书面无固定期限劳动合同。仲裁委裁决单位给我补交1996年1月至 为由不与支持,其他医疗保险,失业保险以单位人力资源部没有我的个人档案,工资表没有我的记录和没有书面劳动合同为由不支持。请问法律援助这样合理吗?。...
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麻烦给位律师,我想咨询下: 我2008年7月进入公司,合同与2014年3月9日到期,到期后公司一直没与我续签劳动合同,我也没注意哈,一直到今天存在无合同的事实 如果我同意补,是不是就不能拿到合同期间的工资?如果,我拒绝补合同,而继续上班,和公司维持这种事实劳动关系,会有什么样的法律责任??...
//www.110.com/ask/question-2469135.html-了解详情
今天裁决书下来了.我要求的是支付2019年9月至2020年8月劳动合同工资.实际只支持了9月到4月,4月以后的没支持。因为已经视为无固定 8月劳动合同工资。裁决支持了2019年9月~2020年4月的。 当初也想申请的是2019年5月~2020年4月这段,但是我网上咨询了一下,他们说我 ...
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