劳动合同约定来实现的,是当事人双方的权利和义务构成之一、并以合同条款的形式做了明确的文字表述,从签约之日起当事人双方就有权知道仲裁时效的规定 ); 4、本案系“劳动合同纠纷”, 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限,取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定内容是否完整,规范,具备制定劳动 ...
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焦点六: 上诉人同意法院观点,但须指出的是一审法院对于被上诉人未提出诉讼时效超期控辩的,不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用 的理由,枉法判决驳回了上诉人的诉讼请求。 就此,上诉人认为一审法院在审理上诉人与被上诉人劳动争议一案中,不能公正的审判,不履行法律授予法官的责任 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
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请求补缴保险问题并未超过时效。而协议中关于申请人放弃经济补偿金内容,因该约定并不违反法律规定,申请人如对该部分内容存在异议,依据当时有效的《中人民共和国劳动法 之日起十五日内,向和城市人民法院提起诉讼。逾期不起诉,本裁决即发生法律效力。 本裁决生效后,一方当事人不履行本裁决,另一方当事人可以申请和城市 ...
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。经调解,双方达成和解,我同意放弃原诉讼请求:以原条件(正科级条件)继续履行合同。自始至终都未订立变更合同,调解书也未明确双方的权利义务。因我自2007年6月至 已以副科条件订立了无固定期限合同。以前我请求的都是正科,副科条件未提过。如果以副科条件再申请仲裁,违反一事不再理原则吗?有时效问题吗?谢谢!...
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