劳动合同约定来实现的，是当事人双方的权利和义务构成之一、并以合同条款的形式做了明确的文字表述，从签约之日起当事人双方就有权知道仲裁时效的规定 ）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定内容是否完整，规范，具备制定劳动 ...
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焦点六： 上诉人同意法院观点，但须指出的是一审法院对于被上诉人未提出诉讼时效超期控辩的，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用 的理由，枉法判决驳回了上诉人的诉讼请求。 就此，上诉人认为一审法院在审理上诉人与被上诉人劳动争议一案中，不能公正的审判，不履行法律授予法官的责任 ...
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请求补缴保险问题并未超过时效。而协议中关于申请人放弃经济补偿金内容，因该约定并不违反法律规定，申请人如对该部分内容存在异议，依据当时有效的《中人民共和国劳动法 之日起十五日内，向和城市人民法院提起诉讼。逾期不起诉，本裁决即发生法律效力。 本裁决生效后，一方当事人不履行本裁决，另一方当事人可以申请和城市 ...
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。经调解，双方达成和解，我同意放弃原诉讼请求：以原条件（正科级条件）继续履行合同。自始至终都未订立变更合同，调解书也未明确双方的权利义务。因我自2007年6月至 已以副科条件订立了无固定期限合同。以前我请求的都是正科，副科条件未提过。如果以副科条件再申请仲裁，违反一事不再理原则吗？有时效问题吗？谢谢！...
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