是感触甚深，于公于私，我想我还是有充足的权利去检举我在该公司受到的不公平待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳 故意不订立劳动合同和无故不缴纳社会保险费等违法行为的法律责任。 我拥有的证明资料： 1、本人工号及相关证件； 2、本人工资条和工卡考勤记录； 3、本人进厂 ...
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、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关规定要求，结合本 领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行 ...
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填写的《用人单位职工退工登记表(代社会保险减员表)》为一式四份，用人单位、本人档案、市劳动就业管理处、市社会劳动保险管理处各一份。据此，奥托容克公司 》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和劳动权是员工沈某行使法律赋予的正当权利。 ...
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填写的《用人单位职工退工登记表(代社会保险减员表)》为一式四份，用人单位、本人档案、市劳动就业管理处、市社会劳动保险管理处各一份。据此，奥托容克公司 》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和劳动权是员工沈某行使法律赋予的正当权利。 ...
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工资涨幅.绩效.年终奖等都有影响，还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订了第二份合同。劳动合同 两份劳动合同都注明此条） （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 根据以上《中华人民共和国劳动法》《 ...
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重庆一家大型国有公司工作了两年多时间，公司也为我买了失业保险，去年，本人也一度向公司提出过辞职申请，但是公司没有同意。后来公司又借故和我解除了劳动 享受失业保险待遇的责任。原公司甚至扬言我可以去走法律途径，就会得罪公司一些人，公司可能会找我甚至家人的麻烦，我以后工作的单位可能都会受到工商、税务.... ...
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了劳动合同法、工资法和国家劳动部、劳动人事部厅等国家和省市法律法规。本人的合法权利被连续受到侵害。造成个人生活困难和经济损失，严重侵害我的劳动权益 不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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黄水香家，要求王洪珠把当时房管小组研究讨论的会议记录，给我本人看，黄水香答应我说，她会给王洪珠打电话，同意我的要求，让我看有关材料，叫我 后，政府法法制科又给出“纯属内部行为，仅供参考，无法律效力”。然到政府部门是可以随意下文，出具伪造真实，甚至无理的处理意见吗？请问政府的不规行为，有谁来监督。无语之 ...
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31日共3年的合同期限。该劳动合同未按照规定写明双方的责任权利及义务，只提到若教师违反院方规定应受到的处罚的规定，并且学院让教职工在合同书上签完字后 关于第9条，如果学院因为本人与之有过仲裁乃至诉讼的情况，以此故意刁难，拒不出具失业证明是否可以要求仲裁部门强制执行。 另外，根据法律规定哺乳期是一年， ...
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，乙方享受国家规定的法定节假日”（附件4，劳动协议书），而这些申诉人没有享受到，据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过 意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的”违反其中一条的劳动合同属无效合同。 ...
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