属于个人行为，甲方不负任何责任。(因甲方原因造成的安全责任归甲方负责)。 2、所有机械设备只允许经过培训和使用过的员工操作。其它员工不准私自操作使用，不准跟操作 给工作、给企业造成后果，乙方自行承担责任，弥补甲方损失。 六、合同期满前，管理、销售及技术员工2个月，一般员工1个月，同甲方进行协商，续签 ...
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我在一机械公司做营销，是个实习生。还未正式入职，公司里有一位已经离职的老员工，在职期间擅自将我们公司的机械设备租赁给客户A,公司发现后派人去客户A那里要这台设备，没有要回。公司采用就地销售的方式直接卖给客户B。但用的是我的名义签的合同。请问各位律师，如果客户B打官司的话我会怎么样？？？？...
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记量的成品砖后，处以10倍的罚款。 13、生产途中所需增加或更新的机械设备设施及其安装，更换所需附属件由甲方负责购置，乙方负责技术安装。生产途中机械 违约，如因一方不履行协议造成的经济损失，由违约方全部承担。 18、执行本合同发生争议时，由当事人双方协商解决。 19、未尽事宜，另行协商解决，本协议具有 ...
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，我之前在东莞沙田一家公司做区域销售，公司卖设备，从去年七月份入职，试用期三个月，但公司没有与我签定任何方面的合同，包括劳动合同，在十月底的时候，也就是 ，按照公司内部提成条例，我的提成有一万多元，但公司以客户设备额总额没完全到公司为由（机械设备一般都在一年内有百分之十的滞纳金），拒绝暂时将提成给我， ...
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本人进入用人单位（工程机械销售）5个月时间了，公司一直不签劳动合同，不交社保，上个月卖出三台设备，提成有1万多，也没有发。如果公司以在试用期，没有转正为由不发提成怎么办？像我这种情况不发提成合法吗？...
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，说不可能转正了。我去年11月进入公司，从事机械销售，进入公司时经理承诺1个月转正，至今6个月了还未转正，没有签订任何劳动合同，没有缴纳社保。6个月里有一个月工资也没发，卖出三台设备提成1万多也没发（卖出的设备资料都有备份，可以证明的）。今天经理说工资那些以后会发，说实在的 ...
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