协议还签了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进员工自身发展，确保员工圆满 合同履行各自的义务。 本协议作为双方已签订的劳动合同的附件，一式叁份，甲乙双方各执一份，甲方财务保留一份，自双方签字盖章之日起生效。...
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承认犯错的,可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字,处分仍然生效,乙方认可上述方式的法律约束力。 4、经双方协商，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及 一）在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的； （二）未经甲方同意或认可，在职期间自营或在其他单位兼职的； 四、本协议同《劳动合同》具有同等法律 ...
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4，服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。 5，鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括 了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第八条：协议的效力和变更 1，本协议自双方签字或盖章后生效。 2，本协议的任何修改必须经过双方 ...
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报到手续后，甲方接收乙方档案并办理进京落户手续，乙方须按甲方要求积极提供相应材料。 2. 鉴于乙方占用了甲方进京落户指标这种宝贵资源，乙方自愿承诺自办理正式报到 充分了解协议书的全部内容，了解相应的法律后果。 5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方：公司（盖人力资源部章 ...
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双方共同自觉遵守。 8. 此协议一式二份共三页，甲、乙双方各一份，从签字之日起生效，手写涂改其中内容无效，手工签名及日期有效。 甲方代表（签字或盖章）：资中电力工程有限公司 乙方（签字或盖章）： 年 月 日 此协议是否具备法律效率...
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个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下： 聘 用 合 同 书 乙双方协商同意后可依法变更或解除聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效； （二）有下列情形的，甲方有权随时单方解除合同，并不承担 ...
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费用甲方可直接从乙方工资中扣除，若乙方工资金额不足，甲方将保留继续追究乙方法律责任的权利。 如乙方在劳动合同期间不能胜任其本职工作，经过培训或者调整工作岗位 的其他损失。 第四条 本协议自乙方签字、甲方盖章之日起生效。续签一次劳动合同期届满并且甲乙双方依照本协议履行完毕，本协议终止。 第五条 本协议 ...
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费用甲方可直接从乙方工资中扣除，若乙方工资金额不足，甲方将保留继续追究乙方法律责任的权利。 如乙方在劳动合同期间不能胜任其本职工作，经过培训或者调整工作岗位 的其他损失。 第四条 本协议自乙方签字、甲方盖章之日起生效。续签一次劳动合同期届满并且甲乙双方依照本协议履行完毕，本协议终止。 第五条 本协议 ...
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年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理,乙方进行相关的配合。 7.在协议有效期内,乙方须履行注册消防工程师职责及依据相关法律规定认真把关,不能违法 手续提供便利条件,不得无故刁难。 11.协议未尽事宜,由双方友好协商处理。 12.本协议壹式貳份,双方各持堂份,具同等效力,签字生效。 (以下无正文） ...
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企业的意思是我是处于没定岗的状态。从法律层面理解是不是意味着还没安置工作岗位？企业的做法是否已经违反了协议中的违约责任第二条规定（甲方不能按时 日起生效。各方代表仔细阅读以上所列条款，确认无误后签字生效。 矿业集团公司（甲方）盖章：某矿业集团干部处章 甲方代表： A大学（乙方）盖章：A大学招生办公室章 ...
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