上诉人的请求。 关于劳动合同是否有效、扣减工资是否属于克扣工资前面及诉状中已经论述了，上诉人仍然坚持诉状中所诉观点。 （六）关于焦点六： 上诉人同意 、三个代表重要思想、科学发展观吗？ 四、一审法院有证不认、违法认证。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因 ...
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就不具有劳动关系。原告对以上证据分别质证认为：1、一个没有年月日的合同“真实性”有异议。退一步讲，就算没有异议，但不能证明被告的主张。2、 ，被告并未举证证明原告收到解除或者终止劳动关系书面通知以及已经书面通知原告拒付工资，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的 ...
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现任主管领导的证言：“此事已经过去10多年了，xxx2002年就提出离开医院，自谋职业，现已不属于医院职工”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 材料，50天的调查，结果信访办意见书只有领导的证言。我亲自找镇长和医院院长，他们又说我的情况是历史遗留问题，等到有相应的政策再解决。无 ...
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我休假期满来上班的时候告诉我说将我调岗至产线操作工，我现在的岗位已经有人做了，不需要我了。让我签调岗申请书。我不同意。就给我两个方案，要么去产线上班 我更激动，语言上可能有点不尊重他。后来公司直接说我严重违反公司规章制度，将我解雇了。现在我就想知道自己的权利和义务，接下来怎么应对案件审理有什么好的说辞...
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谢谢.第二个问题,因为仲裁裁决的结果只是部分支持我当时的要求,拿到结果后虽然有一点不太满意,但是还是接受仲裁结果了.现在公司起诉后,我是否还有权利再提出反诉?即给自己争取比仲裁裁决结果更多的利益. 第三个问题,目前只知道已经立案,但是还没有收到法院通知.如果寻找律师,律师费有 ...
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完工两年多了，却一直拿不到属于我们的血汗钱，走司法程序都已经快二十个月了也没有结果，却被搁浅在人民信赖的法院里。我们多次向区、市、省 的拒绝了。其后又叫被告向法院申请司法评估鉴定 ，却不叫被告缴纳鉴定费用，以此拖延案件审理，达到和被告之间不可告人的目的 。 应由被告举证，在铁的证据面前况且证据规则规定 ...
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算清楚。我问法官：既然问业务提成的具体数额，那就应该属劳动争议案件，希望能退回深圳审理，因为公司履行的仲裁赔偿款还在南山法院执行局冻结着呢。 此事我看到法官的 法院，如果重审结果出现比第一次仲裁赔偿款少了或者取消了等等情况，我都认。我现在就怕，作为我个人来讲，如果公司和我玩法律游戏，我已经处于下风了。 ...
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申请人做考勤记录。”考勤记录是由被申请人制作保管的，申请人已经要求被申请人做考勤记录了。并且已经提交证明申请人加班的考勤表。证明具体加班时间的考勤表被 法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果。 一审法官完全违背该法律规定，二审法官只是 ...
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与被申请人支付赔偿金、扣罚工资、加班费等劳动争议案件，本味受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理,申请人XXX，被申请人委托代理人XXX、XXX到庭参加 劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当 ...
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法官和审判长举证责任分配不公，庭后误导当事人阅读笔录，是否可以申请回避审理此案件？老板在仲裁时交了伪证，我当庭没分辨出，吃了亏。这次，我要求寄给我证据，再去质证，没有得到同意。 现在是二审上月已经开过庭，当庭我提交反驳证据，老板没有新证据，当庭说结束没有下次开庭通知，现在离庭后 ...
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