我是餐厅服务员检查自己怀孕了，不能继续上班，可是老板不发工资该怎么办...
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不是我主动辞职，而是公司取消办事处辞退。按照普通标准赔偿一个月工资，我回家后去医院时检查到自己怀孕了，时间才过去３天，解除劳动合同时已经是怀孕状态了，但是公司并没有按照孕妇的标准给与赔偿，这时我应该怎么做才能维护自己的权益，要知道孕妇可不好找工作了...
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是在去年10月份提出辞职的，但因为一些原因公司一直没有和我解除劳动合同，也没有办理离职手续，在去年11月份已将保险停止缴纳，我在这个月也没有到原单位上班，现在我检查怀孕了，我咨询过生育保险必须连续缴纳一年中间不能间断才可以，我已经找好别的公司可以给我把之前的 ...
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我是1月10日进公司，试用期是6个月，现在是7月17日，发现自己的怀孕了，但是询问人事后得知，我尚未办理转正手续，怀孕后要做各项检查，我现在担心老板知道我怀孕后，会不会以我尚未办理转正手续将我开除！...
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2015年12月9日入职新公司，前几天去医院检查内分泌，结果意外发现自己怀孕了，并且已孕3个月，公司现在要与我协商，让我离职，我这种情况，应该拿到几个月的赔偿金？？？...
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知道自己怀孕了后向老板辞职老板说要招人要一个月后时间才能走，前天因为身体不适去医院检查医院说有先兆流产的症状然后把证明给老板看后老板依然不让走直说先休息两天，我要怎么做，劳动合同法里又没有这个得介绍，求帮助。...
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知道自己怀孕了后向老板辞职老板说要招人要一个月后时间才能走，前天因为身体不适去医院检查医院说有先兆流产的症状然后把证明给老板看后老板依然不让走直说先休息两天，我要怎么做，劳动合同法里又没有这个得介绍，求帮助。...
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，我因为工作量和工资问题没有跟领导谈拢就提出了辞职，当时不知道自己怀孕了，后来医院检查发现怀孕后就立即跟领导沟通了说不辞职要继续工作的，领导也同意了， 上班是因为过年放假，2月份不上班是领导让我等通知上班的，但后来说是是因为复工审核不了才让我辞职的，这样算起来我正式离职也应该是2月22号，后面交接的就 ...
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2011年10月24日和公司签下1年的劳动合同，在2012年9月份左右得知自己怀孕了，在2012年的10月24日又和公司签下第二年的劳动合同，但是我签 要敲章，之后我就没有再拿到过合同，一直工作到2012年12月份，之后因为怀孕检查去有先兆流产，所以一直请病假于3月份左右。 但是在今年2013年4月， ...
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走我额工作量加大了很多，我基本都是天天加班，不巧到年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了，医生说要保胎不然有流产的风险，所以我请病假开始休息了，没想到领导 还要多的工作！那会我还在哺乳期呢！领导的意思是要么我干2个人的活要么我自己辞职！因为哺乳期公司没法开除哦，所以就那么和我说。还好我懂些法律和她说 ...
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