中实际有不同法人的2-5个独立公司在运作，我与A公司签立了劳动合同，而A公司在签订合同时没有明示的情况下，要求我同时服务于在A公司内不同的其它几个 月前提交了辞职申请，公司以工作未交接清楚为由拒绝我离职。请问律师，A公司与我签订的劳务合同是否有欺诈，而由于实际工作已经超出我与A公司签订的劳务合同的工作 ...
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解除劳务合同的文本，新签的劳务合同，我们签了字之后公司并未盖章，并且新劳务合同也没有发放到我们手上，过了十几天之后，公司解散，公司是否存在故意欺诈。 第二，涉及到员工赔偿问题，公司一直不给解决，公司称公司并未解散，只是在整改，公司现在态度就是自己找工作， ...
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约定工作地点不明确，仅仅为荆州公司。 如果发生调动工作地点的劳务纠纷时是否应该以实际工作地点为劳动合同约定的工作地点？而不是用人单位单方面指定的一个工作 、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。） 以上所述用人单位是否存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 ...
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各位法律界的专家们好： 我2010年7月和FESCO签署劳务合同，外派到摩托罗拉工作，今年4月摩托罗拉裁员，所以马上要解除和FESCO的劳动派遣合同。今年1月份的时候，通过查询社保系统，我发现养老保险FESCO给漏缴了5个月，我2010年7月入职， ...
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我在一家公司做出纳 没有签订劳务合同 这月突然有事要辞职 但却必须要交接 否则没有工资 我找了一个同学 她来了一天说不想干了 但我急于交接 就让她帮我交接后再走 那样我可以有工资 现在交接 ...
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。 二、工作内容和工作地点： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下 的劳动派遣合同）在必备条款和资质上有没有问题？ 甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司。可使其经营范围里没有劳动派遣 属于欺诈行为吗 ...
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待遇是保底8000.现在找不到相关书面证据了。签合同是在劳务派遣单位。带着行李去的。合同和我们在中介看《听》的待遇有很大出入。保底6000.如果不签就是违约押金不退。没办法签了。请问这样算不算是欺诈。我能否要求公司解除合同并退回押金和讨回工资？...
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我派遣的.这样我们签定的劳务派遣协议还是否有效?我能否告用工单位是欺诈行为?? 2,我收到用工单位员工离职的信息,遂与员工解除了劳动合同,停止了社保关系.但是 我这里做派遣(其实也就代交个社保,我收个管理费)如发生以上纠纷,我该怎样与这几个员工解除劳务派遣合同而不影响到赔偿问题? 4,很重要的是,当初 ...
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企于2008年代管后，在与原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原工作单位和工作岗位都未变。后来2011年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工 ...
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我所工作的属于地方企业被央企于2009年代管后，让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但原工作单位和工作岗位都未变。后来2012年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后，套取了9 ...
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