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合同续签标准工时制被涂改成了不定时工作制该怎样维护自己的权利！

人事部门这样做有法律效力吗？还有这个劳动合同每次签的都不是一样的格式也没有劳动部门印制的标识，请问企业有权自己印制劳动合同样本的权利吗？虽然我还想继续没有时间限制干到几点就几点而且也要打卡公司给予的报酬就是这个津贴比正规的加班费少40% 我们并不是法律规定的那几类人员啊（高级管理人员、外勤销售 ...

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