各位律师好： 事情是这样的，我是08界的毕业生，当时和广州的一家公司签订了劳动合同，合同上面有这么一条： “其他约定：应届生本合同期内违约须赔偿 4月10号，上面的期望离开日期是5月10号）应当不属于违约的，而属于解除劳动合同，请问正确吗？希望各位懂法律的朋友给点意见，谢谢。 另外还有一点就是如果我在 ...
//www.110.com/ask/question-33211.html-了解详情
我是应届毕业生，面试时应聘英语翻译，后收到offer，上面写明“拟录取为英语翻译”，后7.1来公司签订劳动合同，表示该岗位已没有空缺，要先轮岗6个月才 确定岗位，英语翻译一职已不缺人，可能会调其他岗，6个月试用期后才能确定。合同上并没有写岗位？请问这种行为是不是侵权？由于当时来签合同时，并不知道有这种 ...
//www.110.com/ask/question-8150757.html-了解详情
我是今年的应届毕业生，有关一些问题想要请教一下这方面的专业人士。我是今年6月底到的公司报到，当天就与公司签订了劳动合同。合同上规定的试用期是半年 ，那我用交吗？） 2.我在学校招聘时和公司有一份协议书（就是应届毕业生专业的那种），上面规定要是反悔协议就要交纳2500的违约金。这部分违约金我用交吗 ...
//www.110.com/ask/question-51666.html-了解详情
我是今年本科2015届毕业生，实习在咱们上海的一家信息公司，毕业后在留在这家公司工作。签了劳动合同，三方协议也在这家公司，试用期3个月。但是在试用期的第一个月底告诉我不合适，把我辞退了，没有任何说法，是否违反了劳动合同相关的法律。...
//www.110.com/ask/question-4401396.html-了解详情
我是今年的应届毕业生2014年12月基本结束了所有的课业，2015年6月才会拿到毕业证。公司以没有毕业证法律上是不允许签订劳动合同为由，将试用期推至6个月，公司的规定的都是试用期是1-3个月。请问没有毕业证就真的不能签劳动合同了吗？ ...
//www.110.com/ask/question-3134525.html-了解详情
我是2016年上海本科毕业生，已经拿到了毕业证和学位证和报到证，公司已经把劳动合同打印出来给我等我签了，我问的时候那边说社保卡和劳动手册是自己去办理的，公司不需要，只需要毕业证和学位证，这正常么。...
//www.110.com/ask/question-7969414.html-了解详情
我是2011年应届毕业生 2011年3月22日入职，与XX公司签订三方协议；同时签订劳动合同。 2011年七月从XX学校毕业； 公司未交保险； 2011年 未遵循平等自愿原则，只是让我们签名字，其他的都是公司直接打印好的，合同也没标注薪酬； 6本人实习期工资1500，转正工资2000，8月已转正 试问 ...
//www.110.com/ask/question-728307.html-了解详情
今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到( 和交接工作即可" 现在公司不批的话,人事部那边不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职 ...
//www.110.com/ask/question-391924.html-了解详情
，签合同时没说明培训费用相关事项。合同签订过后，已经开始培训，说是每天培训费150元自己出，住宿标准150元，吃饭公司食堂50元，每天共计350元，培训20天共 两个月后，每天工作16小时以上，半夜一点还有业务电话，每个月无休息日，与劳动合同说明的5天8小时情况相差太大，因此提出离职。现在的问题是，我 ...
//www.110.com/ask/question-11803676.html-了解详情
你好！我是去年的应届毕业生，和公司签订了劳动合同，但公司也唯独没有和我签订关于工资的补充合同；公司现在不承认当初谈的工资，不按当初口头允诺的 但我的劳动合同中就没有工资的相关规定，我该怎么办？谢谢合同里只有一句关于薪酬的，就是按公司规定执行，没有具体工资数额；如果说要求同工同酬，根据什么来提呢？ 如何 ...
//www.110.com/ask/question-45760.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务