号判决，向贵院申请再审。 一、再审请求： 请求撤销一审《牡丹江铁路运输法院民事判决书》[2012]牡铁民初字4号判决、二审《哈尔滨铁路运输中级法院民 事判决书》[ 1:00”时，法官未予确认。 二审判决书中称：“关于王振的实际工作时间是否超过法律规定的最长工作时间的问题，本院认为，王振对原审判决关于其 ...
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向哪级劳动行政部门报批，根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的解释，企业实行综合计算工时工作制工作中采取何种工作方式，一定要与工会和劳动者协商。其中所说 有效，若以当事人签字为准，那世上就没有无效的合同了！可见其根本就是拿审判工作当儿戏，根本就不履行法官的责任和义务，“科学发展观、三个代表重要 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中的规定本案属于法院受案范围。符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（六）款 有两份案件审查登记表来证明。新疆高级人民法院明知道审案规则还出错，这是工作中的疏忽大意，还是办案人员故意为之呢？ 9、新疆高级人民法院违反审案程序 新疆高级 ...
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这样的推理和思维方式违反法律规定，也有悖常理，令人费解。法官这样审判，明显属于滥用司法职权，徇私枉法，偏袒奥托容克公司。 四．无锡一审和二审适用法律 请求。 《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》中的第四条规定只适用于企事业单位内部管理中形成的人事处理问题，而且其仅仅是针对结论或者处理决定 ...
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这样的推理和思维方式违反法律规定，也有悖常理，令人费解。法官这样审判，明显属于滥用司法职权，徇私枉法，偏袒奥托容克公司。 四．无锡一审和二审适用法律 请求。 《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》中的第四条规定只适用于企事业单位内部管理中形成的人事处理问题，而且其仅仅是针对结论或者处理决定 ...
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承包给（私人），原告不再担任任何职务，此时，原告多次要求被告安排工作，而正处于承包中的（私人）告知原告研究后决定，但一直未重新给原告安排其他工作 邹**与2002年底就不去医院上班”。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《证据规定》第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因 ...
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和重审法院关于原告董红英是属于在编在职的正式职工还是临时工身份的问题作以下阐述：根据广东省电力技工学校签订的《新生入学通知书》和 广东省电力工业局1996年8月 《二审判决》裁判法官严重违反了《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十九条未在裁判文书中阐明证据是否采纳的理由，未依照第七十七条最佳 ...
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民事诉讼法》第一百七十九条第一款第（二）项规定情形。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条、第一百八十五条之规定裁定如下：一、本案指令 还有劳动争议期间双倍工资的问题，法院也不按《劳动合同法》的规定判别等等。 请问王律师，我们现在应该抓住案件中的何处关键点，才能驳斥法院 的审判依据？或者说，下 ...
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资源和社会保障厅联合发布《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》，2015年1月19日云南省高级人民法院审判委员会2015年第1次会议通过。为公正及时处理 本人的人证、物证等证据均发生在昆明市，异地审理本人也难以提供，劳动争议案件中的很多证据均需由用人单位提供，由于双方不在同一区域，贵院在收集 ...
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单位未足额缴社保可否起诉 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑，而这也是一个长期存在争议的问题，其实，从早在2001最高人民法院做出的一个 一条款的立法本意就是将社保缴交标准等争议排除在受理之外了，最高人民法院民事审判第一庭于2006年编著的《劳动争议司法解释的理解与适用》一书对此条的解释 ...
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