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中国人在国外(安哥拉)注册的公司与中国员工签订的劳务合同中约定按照中国法律解决争...
聘用合同而不承担任何违约
责任
,同时不需要向乙方支付基础年薪以外的其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而造成法律、经济、
民事
等
纠纷
,而导致不能 中国国内生活水平给付乙方基本生活费。对乙方因潜伏性重大疾病,
有
既往病史的疾病复发,性病,因
打架
斗殴
致
伤
的医疗费用甲方不予承担,由乙方自行承担。 5、若 ...
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