被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...
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诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百八十七条最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定 ，可申请人民法院调查收集。 第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天，一直没有收到过，包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑禹州市烟草专卖局在内的 权利，很显然属于劳动关系，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） ...
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，向罗湖区人民法院提起民事诉讼，经法院开庭审理之后，依然是判决驳回了赵先生的诉讼请求，法院认定：社会保险缴费标准争议不属于人民法院劳动争议案件的审理范围，赵 征缴和管理，这就将劳动合同中关于社会保险待遇的劳动权利义务，转化为一种行政管理的权力内容，此时因社会保险待遇发生的纠纷应属于行政诉讼，争议双方为 ...
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任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天，一直没有收到过，包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑禹州市烟草专卖局在内的 权利，很显然属于劳动关系，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） ...
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资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第（二）项规定：“建设工程施工合同 自身合法权益，维持法律的公正性，请求贵院依法明裁： 1、 驳回原告全部诉讼请求； 2、 维持仲裁裁决，督促原告方按时履行裁决结果； 3、 本案所涉及 ...
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管理和指导，因此双方之间并不是完全平等的民事法律关系，而是具有一定的从属关系。虽然，张某与食品站之间未订立劳动合同，但双方之间的关系已具备事实劳动 待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。因此，食品站具备诉讼主体的资格，张某起诉 ...
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法定代表人：陆汉南，电话：13878095808 案由：劳动争议纠纷 不服贵劳仲案字[2011]第13号裁决 诉讼请求： 1：请求被告支付赔偿金少算不足部分金额及 一次性赔偿时只以785元计发，这是不对的。被告没有同原告签订劳动合同，也没有依法足额缴纳相关费用，严重侵害原告的合法权益。又于2010年 ...
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请求：请求依法撤销凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决，对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 上诉理由：本案一审判决认定事实错误，举证责任 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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请求：请求依法撤销凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决，对上诉人的诉讼请求给予全面支持。 上诉理由：本案一审判决认定事实错误，举证责任 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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