元计 91000 元)。上述3、4、5项暂共计人民币 346000 元。 6、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由: 原告于1991年9月从大连卫校毕业,由 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(下称《证据规定》)第六条规定在劳动争议 ...
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2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、 且处分通知缺乏事实依据。 2,处分决定未提供相应事实依据,缺乏明确的考核认定标准,故对存在严重技术性失误的含糊其词的记载情况不予认可。据此作出的降职降薪 ...
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(2014)顺民初字第03759号民事判决。 2. 请求二审法院在查清事实的基础上,依法改判。 3. 请求二审法院判决被上诉人承担本案的全部诉讼费用。 事实及理由: 一 该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。 (6)《民事诉讼法》第63条规定,证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。最高 ...
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人民法院(2010)亭民初字《民事判决书》;(二)确认原告的亲属陆建良去世前与被告存在劳动关系;(三)由被告承担本案的诉讼费用;(四)被告依法 、镇文件规定,服务中心根据上级要求对服务站的机构建设工作制度、人员职责、服务标准、工作规范等实施统一管理,定期组织指导。 服务中心对服务站的行政管理权包括日常 ...
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补缴原告自1991年8月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市谢屯中心卫生院在岗 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,原告主张按照瓦房店市谢屯中心卫生院1991年至2016年每年度在岗职工的年平均工资标准补充支付相应 ...
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补缴申请人自1991年9月起至解除劳动关系时止的“三金”及其滞纳金等相关费用。 三、裁令被申请人按照2004年至2016年瓦房店市xx中心卫生院在岗职工的年 劳动合同的经济补偿办法》所规定的标准即按应得工资收入25%的标准支付。 本请求事项事项是依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和第 ...
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性,两诉是基于同一事实为依据而产生的,由于反诉与本诉有牵连性,在民事诉讼上,为了使纠纷一次解决(从经济角度讲),也为了避免法院作出相互 月*300元=3600元。上海市劳动和社会保障局、上海市总工会关于本市企业高温季节津贴标准的通知,第一条规定,20七.2006年至2008年危险品作业补贴3375元。 ...
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代理人在仲裁庭审过程中亲自确认过的工资流水记录,反而以己方所认定的工资标准为由拒不承认仲裁结果,且原告方所称由答辩人私自扣留的管理费3236元以及 请求; 2、 维持仲裁裁决,督促原告方按时履行裁决结果; 3、 本案所涉及的诉讼费用全部由原告方承担; 4、 请求裁决原告方为答辩人缴纳2016年5月10 ...
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期间已经劳动局审批调升的半级效益工资; 4、被信访人承担再审费用; (说明:一审诉讼中信访人将诉讼请求1、2项中的“11年4个月再增加2009年 裁定认定的基本事实缺乏证据证明、适用法律确有错误、原判决、裁定遗漏、确定民事责任明显违背法律法规规定,导致对本案作出了错误判决。 根据以上理由,信访人认为: ...
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=6071.43元。(一审没有提出) (5)要求被告支付全部诉讼费用和原告因此次诉讼聘请律师的费用(8000.00)元。 总计(1)+(2)+(3) 的,按照上海市有关劳动条例规定执行”)。4.要求被告按约定1.8个月工资的标准补发2014年年终奖金15300元(该条款系原告在入职前与被告双方协商一致 ...
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