2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低 ...
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、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市xx中心卫生院在岗职工的年平均工资标准补发原告自2004年起至解除劳动关系时止的工资。暂计至2016年11月 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议 ...
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我在打一起民事赔偿的官司,可能只能赔偿2到4万,和律师谈他说收费的标准是预收3000元,然后在提成百分之多少,请问这样合理吗? 不合理的话请问合理的标准是多少? 我们这属于三级城市...
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我在打一起民事赔偿的官司,可能只能赔偿2到4万,和律师谈他说收费的标准是预收3000元,然后在提成百分之多少,请问这样合理吗? 不合理的话请问合理的标准是多少? 我们这属于三级城市...
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解除或者终止劳动关系（即取消信访人职工身份、买断工龄的赔偿证据）、本案原判决、裁定的法律依据与本案的诉讼请求又没有产生因果关系，适用法律确有错误、 裁定认定的基本事实缺乏证据证明、适用法律确有错误、原判决、裁定遗漏、确定民事责任明显违背法律法规规定，导致对本案作出了错误判决。 根据以上理由，信访人认为 ...
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争议处理； 3、劳动者请求用人单位支付社会保险待遇损失的，作为因执行国家劳动标准在社会保险方面发生的争议处理； 本案涉及的劳动仲裁裁决书昆劳仲案字（ 条的规定。 第二；本案应当属于昆明市西山区法院管辖。根据民事诉讼法，第二十二条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不 ...
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自己造的二年工资表骗取工作单位的同情，加盖了公章，获得城镇职工标准赔偿近八万元，工作单位赔偿二千元。后在律师的帮助下，又去南通市劳动鉴定委员会通过鉴定 鉴定费，停工期间的工资、护理费及一次性伤残补助金，他们认为这三笔已在第一次民事诉讼中获得赔偿，不予承担，请问您，我们有理由要求他们对这三笔给予赔偿吗？ ...
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业务提成。 我向区法院提交公司领导审批给我的邮件，明确有业务提成，只有提成标准，没有提成数额。 法官问：我为什么没有在仲裁里提交业务提成的诉求； 我 的具体数额，那就应该属劳动争议案件，希望能退回深圳审理，因为公司履行的仲裁赔偿款还在南山法院执行局冻结着呢。 此事我看到法官的态度有点偏向公司，我想请问 ...
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历史原因，上诉人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试，一审法院将 ”的原则，铁路用人单位支付加班工资的计算基数的“基本工资”应该纠正为劳动部的“月工资标准”。 而目前铁路用人单位根本无视劳动部的规定，“铁老大”的思想依旧，对于加班工资 ...
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判决，向贵院申请再审。 一、再审请求： 请求撤销一审《牡丹江铁路运输法院民事判决书》[2012]牡铁民初字4号判决、二审《哈尔滨铁路运输中级法院民 事判决书》 40小时一致，在其他岗位的工作时间低于法定标准工作时间，故对其要求七台河站支付延长劳动时间工资的诉讼请求不予支持。 申请再审人认为一审法院没有 ...
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