不是可以视为双方不存在劳动争议，因未接到任何解除劳动关系的书面通知，那么在民法通则2年普通诉讼时效的前提下，我现在向原公司主张权利的话，是不是 期限呢？ 请各位给予指点！ 附：最高人民法院出台了劳动争议处理解释 对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：在劳动关系存续期间产生的支付 ...
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、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、依据《中华人名共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、《中华人民共和国侵权 条、第三十五条之规定，判决如下：从本判决书生效起，由被告徐某一次性支付原告赵海平医疗费1041453.75元，误工费8729.00元{按照2012年度内蒙古居民 ...
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