倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有，不知江苏有没有？在江苏最终申诉成功的 法官问小队长的入职日期时被申诉人说不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范 ...
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沈某 被申请人：奥托容克冶金设备（上海）有限公司常熟分公司，住所地江苏省常熟市梅李镇16号2幢， 法定代表人：BERNWARD REIF。 因名誉侵权一案，员工 起？ 《江苏省劳动合同条例》31条规定：用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。奥托容克公司解除劳动合同违背了《劳动合同法》 ...
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高院发过什么司法解释，但我查询江苏省劳动合同法，江苏省劳动合同条例（2003及2013最新修订）江苏省劳动合同实施办法（2011），以及劳动合同实施条例国家颁布的，都说 期合同了，只是让我正常签了三年合同，而当时本人也并没有了解相关劳动合同条例，所以公司让签就签了，现在觉得公司明明清楚按08年新出的 ...
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4月27日至5月27日的第一个月剩余工资1150元。 二.现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 支付二倍工资。因此被申请人应该支付6月份的双倍工资2224元。 根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的 ...
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1.1989年颁布的《江苏省女职工劳动保护办法》有没有被劳动法和劳动合同法取代？ 2.此保护办法，作为企业必须执行吗？是强制还是建议执行？ 3.作为公司员工，能要求企业按照此保护办法吗？...
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倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有，不知江苏有没有？在江苏最终申诉成功的 法官问小队长的入职日期时被申诉人说不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对小 ...
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日该职工向法院诉讼。我们认为根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法第三十一条规定：“ 关系是正常的，再说你又没有提前三十日提出，即使解除劳动合同根据新的工伤保险条例我们咨询了江苏省12333综合咨询服务网一次性医疗补助金也应该是工伤保险基金支付。 ...
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沈某 被申请人：奥托容克冶金设备（上海）有限公司常熟分公司，住所地江苏省常熟市梅李镇16号2幢， 法定代表人：BERNWARD REIF。 因名誉侵权一案，员工 起？ 《江苏省劳动合同条例》31条规定：用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。奥托容克公司解除劳动合同违背了《劳动合同法》 ...
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沈某 被申请人：奥托容克冶金设备（上海）有限公司常熟分公司，住所地江苏省常熟市梅李镇16号2幢， 法定代表人：BERNWARD REIF。 因名誉侵权一案，员工 起？ 《江苏省劳动合同条例》31条规定：用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。奥托容克公司解除劳动合同违背了《劳动合同法》 ...
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《决定》第二部分第三条明确规定各级政府对农村公共卫生工作承担全部责任。 江苏省人民政府文件苏政发[2006]124号《省政府关于进一步加强城市社区卫生服务工作的意见》第二 名称和工作场所，有所谓的法人、公章和经营服务的财务章。依《据劳动合同法》第九十三条：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为， ...
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