没与员工签署劳动合同被告 -法律咨询劳动纠纷搜索

单位劳动仲裁败诉后起诉员工，追讨已发的两年部分工资合理吗

补偿金2900元，共计55340元。事实和理由被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）中劳动报酬一项要求填写1500元/月。签署劳动合同共二份，申请人未持有劳动合同。（证据1：劳动合同书；证据2：电话录音）被申请公司实施每周工作6 ...

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