“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条(显示基本工资5000元)及公司盖公章的工作收入证明(原件,详细写明月收入基本工资每月5000元)。一直以来每月的工资 领导被告之这是公司的决定不用通过我个人同意,公司可以根据公司发展来变更员工的工资。 我认为此政策不是全体员工都参加的制度,一直没有全体员工讨论 ...
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我的胆量,而且很简单就完成所以让我不用管这一条。合同最后还说合同一方违约需支付总共600元违约金。两份合同其中一份封面上没有盖公司的公章,我当时签了合同 他让我礼拜以开始去找客户,每天下午打电话去公司汇报一天的情况。 接下来是周末,到了礼拜一我礼拜一和礼拜二又是不能去上班,所以我礼拜一晚上给主管B发了 ...
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,请问是否可以要求公司支付双倍工资呢?(本人老婆是公司的行政主管,负责签合同事宜,这样公司是否以是我老婆没有同我签而不与理踩呢?劳动仲裁的话是否也会以这件 还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答,谢谢!等公司一出通知开除我,我就申请劳动仲裁,所以真心希望能得到专业人员的指导。公司这种行为是否属于变相炒人呢?...
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了,又要求员工拿自己的驾驶证去消分(当时招人的时候招的是评估师助理,只是说有驾驶证优先,但是没有说明有驾驶证就必须开车!外出作业,我们开车没有任何的 需要委托方提供的资料和配合的事项,并决定是否受理,在不能确定承接业务的风险时,应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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了,又要求员工拿自己的驾驶证去消分(当时招人的时候招的是评估师助理,只是说有驾驶证优先,但是没有说明有驾驶证就必须开车!外出作业,我们开车没有任何的 需要委托方提供的资料和配合的事项,并决定是否受理,在不能确定承接业务的风险时,应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的 ...
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小覃说"有什么问题可当面提"。供应商提了吗?没有!为什么?因为知道提了也没用!在后面的日子里,他们会用行动来证明有没有问题。 安说,"程果不满意可以不做" 推! 真的,她太不懂得尊重人了!我实在是不能忍了,才在那天喝止了她那丑陋的行为! 说到被公司用合法的手段將我除名这件事呢,其实也是我们的思想过于 ...
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有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条(显示基本工资5000元)及公司盖公章的工作收入证明(原件,详细写明月收入基本工资每月5000元)。一直以来每月的工资 被告之这是公司的决定不用通过我个人同意,公司可以根据公司发展来变更员工的工资。 我认为此政策不是全体员工都参加的制度,也一直没有全体员工讨论 ...
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