我在公司工作快一年，可是却没有签定劳动合同，现在想辞职，是否也需要是否要提前一个月提出呢？我也认为既然没签劳动合同就不存在提前一个月来解除合同。希望公司能给我完整的工资和合同，收回扣我半个月工资的无理要求！...
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没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？是这样，我生病发烧了，早上去医院看病回来，他给我发信息要回去上班，不然按旷工算。我提前三天书面申请辞职了。离开了。但是他说他没有同意，所以我没有去上班的按旷工计算。。。到发工资那天，工资也所剩无几了 ...
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。于是我就只填了个人信息。然后公司就把劳动合同拿走说要盖章。 等到8月20多号的时候该发7月份工资了，但是并没有发，说的是老总不在，没人签字， 第38条第2项未及时足额支付劳动报酬这一条款提出解除劳动合同？而不用像劳动合同里面写的要提前一个月辞职吗？能要求公司一次性付清我的工资、并且要求公司支付我经济 ...
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我在私人企业上班，签的是两年的合同，即三个月试用期。想跟他按手续办。提前一个月辞职下个月走，他不批。说公司现在属于旺季，人手不够。他有权不批吗？他还 走可以，辞快工。扣半个月，这样太亏了。希望有人帮帮忙。 如果我想辞快工，即是当天辞职可以马上走，并且扣工资，单位有权利不让我走吗？劳动法没有相关规定呢？...
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为提前一个月辞职,老总说不给工资.要怎么做呢?所签的合同没有固定期限.而且工作时间严重超时....
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没有提前一个月辞职，当天辞职了，不肯发工资，说一定要提前一个月辞职的，而已在他那在六七个月了，没有签劳动合同...
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，要求提前六个月通知公司，然后调到非涉密岗位工作六个月才解除劳动合同，按照新劳动法说提前一个月辞职就可以了，那我想问的是保密协议上的这六个月是否还 提到竞业限制的啊，而关于辞职的时间，只说提前一个月即可，甚至都没有提到如果保密协议上有约定以保密协议为主呀？新劳动法的这提前一个月辞职应该算是强制条款吧？...
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没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗...
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我现在一家民办幼儿园当老师，单位没有与我签定劳动合同，如果我需要辞职的话，需要提前一个月吗？另外，我打电话到单位所属的劳动分局咨询过，他们说虽然我与单位没有签定劳动合同，但是存在实质的劳动关系，如不提前一个月辞职，马上离职的话，那我是违法的，他们这样说对吗？劳动法中有哪一条是涉及到这个内容的？...
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一名18岁学生在手机店做暑期工 没签合同 之前交了500押金 进去的时候主管也没说要我们做多久 也没说不提前一个月辞职要扣500 今天做满一个月 赔960元 保底工资才900 想问一下这样是合法的吗？ 补充 高端三星手机没有警报器就这样放在柜子里 因监控视频查不出责任人只是背对的柜台有个摄像头 不清晰 ...
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